Infirmier(e) en MAS - (H/F)

Vitalis Médical Nancy

Gérardmer

Sur place

EUR 22 000 - 48 000

Plein temps

Il y a 3 jours

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Avantages offerts par ce poste

FASTT mobilité

Aide au logement

Aide à la garde d'enfant

Réductions cinéma/parcs

Résumé du poste

Vitalis Médical Nancy recrute des infirmier(ère)s diplômé(e)s d'État pour des remplacements dans des Maisons d'Accueil Spécialisées autour de Gérardmer. Rémunération selon conventions et ancienneté, missions intérim variées.

Vous assurerez les soins quotidiens, le suivi médical et l'accompagnement des résidents et familles, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire; avantages FASTT mobilité, logement et activités à tarifs réduits.

Qualifications

Diplôme d'État d'infirmier exigé et inscription à l'Ordre.
Expérience dans le secteur du handicap souhaitée.

Responsabilités

Soins infirmiers directs: prise en charge et surveillance des résidents, médication et pansements.
Suivi médical et coordination des soins: rédaction de bilans et travail en équipe pluridisciplinaire.
Accompagnement des résidents et de leurs familles: soutien aux activités quotidiennes et écoute.
Suivi de la qualité des soins: respect des protocoles et sécurité.
Gestion des urgences et adaptation en cas de changement de condition.
Connaissance des handicaps et approche centrée sur la personne.

Connaissances

Soins infirmiers

Gestion des urgences

Formation

Infirmier diplômé d'État

Description du poste

Vous aimez travailler auprès d'adultes en situation de handicap et vous recherchez des missions de remplacements ? Alors ne tardez pas et rejoignez notre équipe !Vitalis Médical Nancy, agence de recrutement en Intérim - Vacation - CDI, spécialisée dans le paramédical, le médical et le social, recrute pour des Maisons d'Accueil Spécialisées sur le secteur de Gérardmer et aux alentours, des infirmier(e)s diplômé(e)s d'état.De nombreux avantages sont à porté de main en intérim !-Un FASTT avec de l'aide à la mobilité, aide au logement, et aide à la garde d'enfant accessible dés la première heure travaillé en intérim-Des places de cinéma, des places pour des parcs de loisirs, et des coffrets cadeaux à des tarifs réduits avec notre Couleur CE-Un acompte une fois par mois si besoinRémunération établie en fonction des conventions collectives des établissements et de votre ancienneté.

Vos missions

1. Soins infirmiers directs :-
- Prise en charge des soins quotidiens : Assurer la surveillance et la réalisation des soins médicaux des résidents (médication, perfusions, pansements, soins d’hygiène, etc.).
- Soins de confort et d’hygiène : Aider à l'hygiène corporelle des résidents, notamment pour ceux qui sont partiellement ou totalement dépendants.
- Surveillance des paramètres vitaux : Mesurer la température, la pression artérielle, la fréquence cardiaque, la saturation en oxygène, et observer tout changement dans l'état de santé des résidents.
- Gestion des pathologies spécifiques : Suivi des traitements prescrits, administration des médicaments, et prise en charge de pathologies spécifiques (neurologiques, respiratoires, etc.).
2. Suivi médical et coordination des soins :-
- Rédaction de bilans de santé : Mettre à jour le dossier médical des résidents, en documentant les observations, traitements, et évolutions.
- Collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire : Travailler avec les médecins, psychologues, ergothérapeutes, aides-soignants et autres professionnels de santé pour garantir la prise en charge globale et cohérente des résidents.
- Participation aux réunions de suivi : Assister aux réunions de l’équipe pluridisciplinaire pour discuter des bilans de santé, des objectifs thérapeutiques, et de l’évolution des résidents.
3. Accompagnement des résidents et de leurs familles :-
- Soutien aux résidents : Fournir un accompagnement dans les activités de la vie quotidienne, en veillant à leur confort, leur bien-être et leur sécurité.
- Écoute et aide psychologique : Offrir un soutien émotionnel aux résidents, en particulier pour ceux qui ont des difficultés psychologiques ou comportementales.
- Conseils aux familles : Donner des informations aux familles concernant les soins à apporter, la gestion des traitements et l’évolution des résidents.
4. Suivi de la qualité des soins :-
- Contrôle de la qualité des soins : S’assurer que les protocoles de soins sont bien appliqués et respecter les normes de sécurité et d'hygiène.
- Prévention des risques : Veiller à la prévention des risques liés à l’hygiène (infections nosocomiales), à la gestion des chutes, et à la prévention des troubles de la déglutition ou de la nutrition.
5. Gestion des urgences et situations particulières :-
- Intervention en cas d’urgence : Prendre en charge les urgences médicales, qu’il s’agisse de crises médicales, de chutes ou de troubles comportementaux.
- Réactivité aux changements de condition : Détecter tout changement dans l’état de santé des résidents et réagir de manière appropriée (appeler un médecin, ajuster les traitements, etc.).
6. Sensibilisation à la spécificité du public accueilli :-
- Prise en charge du handicap : L'infirmière doit avoir une bonne connaissance des types de handicap (moteur, sensoriel, cognitif) et des soins spécifiques à ces pathologies.
- Approche centrée sur la personne : Être attentive aux besoins des résidents et respecter leurs choix et leur dignité tout en les accompagnant dans leurs projets de vie.