Infirmier(e) en hÃmodialyse ? CDI temps plein en journÃes de 12h00 H/F

AURAL; Lyon; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

RTT

Reprise d’ancienneté 100 %

Prime semestrielle (décentralisée)

Comité Social et Économique (CSE)

Forfait mobilité durable

Mutuelle familiale prise en charge à ¾

Job summary

AURAL, établissement de santé privé d'intérêt collectif, recrute infirmier(ère) diplômé(e) d'État en hémodialyse à Lyon. Poste en journées de 12 heures, CDI à temps plein, du lundi au samedi, avec intégration progressive et accompagnement.

Vous exercerez au cœur du parcours de soins des patients dialysés, en collaboration étroite avec une équipe multidisciplinaire et dans un cadre structurant, incluant un dispositif d’intégration et des mesures de formation adaptées.

Qualifications

• Titulaire d'un Diplôme d'État d'Infirmier et inscrit à l'Ordre.
• Expérience souhaitée en dialyse est un plus.
• Respect des protocoles et de l'hygiène en milieu hospitalier.

Responsibilities

• Assurer le bon déroulement des séances de dialyse selon les prescriptions.
• Surveiller l'état des patients et intervenir en cas d'incident.
• Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité.
• Participer à l'éducation thérapeutique et au travail en équipe pluridisciplinaire.

Skills

Esprit d'équipe

Rigueur

Réactivité

Education

Diplôme d'État d'Infirmier

Job description

Infirmier(e) en hémodialyse ? CDI temps plein en journées de 12h00 H/F

L'AURAL est un Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC) à but non lucratif, géré par une association loi 1901. Depuis sa création en 1974, l'AURAL a accordé une attention toute particulière au développement des alternatives à la dialyse en centre dont elle a fait son objectif stratégique. Ces modalités de traitement privilégient les traitements de proximité qui permettent d'améliorer la qualité de vie des patients et de réduire les durées et les coûts des transports. Depuis 2005, l'AURAL a mis en place un programme pluriannuel de développement de ses sites, en partenariat avec les établissements de santé publics et privés régionaux, programme centré sur le parcours du patient et la mise en réseau des acteurs de santé.

Le poste

Rejoignez une équipe engagée au service des patients !

AURAL, établissement de santé à but non lucratif spécialisé dans la prise en charge de l?insuffisance rénale chronique, recrute à temps plein un(e) infirmier(e) diplômé(e) d?État, débutant(e) ou expérimenté(e).

Vous intégrez une équipe dynamique et bienveillante, avec une organisation en journées de 12h, du lundi au samedi.

Dès votre arrivée, vous bénéficiez d?un parcours d?intégration structuré de 4 semaines, alternant théorie et pratique, avec un accompagnement en doublure pour vous permettre de prendre vos fonctions en toute sérénité.

Vos missions :

Au c?ur du parcours de soins des patients dialysés, vous :

- Assurez le bon déroulement des séances de dialyse, conformément aux prescriptions médicales
- Surveillez l?état des patients et intervenez en cas d?incident ou d?urgence
- Appliquez et garantissez le respect des protocoles d?hygiène et de sécurité
- Participez activement à la qualité de la prise en charge et à l?éducation thérapeutique des patients
- Travaillez en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire

Le profil :

Titulaire du Diplôme d?Etat d?Infirmier, vous souhaitez vous épanouir dans une spécialité qui vous permettra d'allier la technique et le relationnel.Si vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et doté(e) d?un véritable esprit d?équipe, ces qualités constitueront de réels atouts pour réussir au sein de notre établissement.Rejoindre l?AURAL, c?est garantir une prise en charge médicale globale et de qualité, avec un accompagnement personnalisé (1 infirmier(e) pour 4 à 6 patients selon les modalités de dialyse), où l?éducation thérapeutique occupe une place centrale. Selon votre expérience et la convention en vigueur, vous bénéficierez d?une rémunération attractive comprenant :Un véritable équilibre entre vie professionnelle et vie personnelleDes RTTUne reprise d?ancienneté à 100 %Une prime semestrielle (décentralisée)Un Comité Social et Économique (CSE)Un forfait mobilité durableUne mutuelle familiale prise en charge à 75 % par l?employeur

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