Infirmier(e) en EHPAD (H/F)

MAISON DE RETRAITE DU VERSAILLES NORMAND; Valognes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement médicalisé à Valognes recherche un(e) infirmier(ère) pour intégrer son équipe. Le poste inclut des responsabilités de soins et de coordination au sein d'un environnement dynamique. Le candidat idéal doit être diplômé(e) en soins infirmiers avec au moins 5 ans d'expérience, posséder d'excellentes capacités d'écoute et de communication, et être disponible pour un travail en équipe. Une rémunération basée sur la convention collective et un CDI à temps plein sont offerts.

Prestations

Prime SEGUR

Mutuelle d'entreprise

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans la fonction.
• Expérience en tant que référent(e) est un plus.
• Solide capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Participer à l'élaboration du projet d'établissement.
• Assurer la coordination entre la direction et les équipes.
• Gérer les aspects administratifs liés aux résidents.

Connaissances

Capacités d'écoute

Communication

Rigueur

Ouverture d'esprit

Formation

Diplôme d'infirmier(ère)

Description du poste

L'EHPAD du Versailles Normand recrute ! Nous recherchons notre futur(e) collaborateur/collaboratrice pour renforcer nos équipes. Notre philosophie ? Le bien‑être des résidents est notre priorité. Nous mettons tout en œuvre chaque jour pour leur offrir le meilleur confort.

Ce que nous vous offrons ? Vous rejoindrez des équipes dynamiques dans un environnement de travail agréable avec une direction à l’écoute.

Nous recrutons un(e) infirmier(ère) pour rejoindre notre équipe. Ce poste se divise entre la fonction d'infirmier(ère) référent(e) et les soins. Vous travaillerez un week‑end sur trois et serez intégré(e) au roulement de l'équipe. Selon vos souhaits, vous pouvez choisir de travailler à temps partiel, soit en tant qu'infirmier(ère) référent(e), soit sur la partie soins.

En tant qu'infirmier(ère) référent(e)

• Participer à l'élaboration du projet d'établissement, notamment le projet de vie personnalisé et de soins, et veiller à la mise en œuvre des objectifs.
• Assurer la liaison et la coordination entre la direction, les résidents, l'équipe médicale et paramédicale, l'équipe hôtelière, les intervenants extérieurs et les familles.
• Garantir le respect de la charte de la personne âgée accueillie et appliquer les bonnes pratiques professionnelles.
• Gérer les aspects administratifs et logistiques liés à la prise en charge des résidents.

En tant qu'infirmier(ère) chargé(e) des soins

• Réaliser les soins infirmiers pour maintenir la santé et l'autonomie des résidents.
• Assurer la continuité des soins par une traçabilité rigoureuse et une communication efficace avec les intervenants.
• Travailler en équipe sur les projets de vie et de soins individuels des résidents.
• Veiller à la bonne prise en charge et à la sécurité des résidents.
• Communiquer régulièrement avec les familles.
• Gérer et contrôler les dispositifs médicaux.
• Tenir à jour les dossiers de soins.

Membres clés & Volets d'intervention

• Volet soins et projet de vie : garantir une prise en charge optimale des résidents, établir et mettre à jour les protocoles de soins et de vie, organiser et coordonner le travail des équipes, et communiquer avec les familles.
• Volet évaluation qualité et gestion des risques : maîtriser les protocoles de soins et d'hygiène, et proposer de nouveaux protocoles ou méthodes d'organisation.
• Volet ressources humaines : gérer les plannings, traiter les dysfonctionnements avec la direction, et assurer l'application des consignes.
• Volet logistique : définir les besoins en matériels et équipements, et garantir l'efficience des choix opérés.
• Volet information‑communication : transmettre les informations nécessaires de manière ciblée.

Profil recherché

• Diplômé(e) d'infirmier(ère) avec au moins 5 ans d'expérience dans la fonction.
• Expérience préalable en tant que référent(e) sera un plus.
• Solides capacités d'écoute et de communication.
• Disponibilité, rigueur et ouverture d'esprit.

Rémunération

• Selon convention collective et en fonction de votre expérience, avec reprise d'ancienneté au poste, prime SEGUR et mutuelle d'entreprise.

Contractualité & Horaires

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35H/semaine

Horaires décalés

Déplacements : Jamais

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Employeur

20 à 49 salariés

Mme Laure DA GRACA 10 CHEM la Planque Saint Jean 50700 Valognes