Infirmier(e) diplômé(e) d'État en EHPAD H/F

EHPAD Résidence de la Forêt; Chaumont-en-Vexin; On-site; EUR 25,000 - 30,000; Part time

Job summary

Nous recrutons un infirmier(ère) dynamique en CDD, avec une possibilité de passage en CDI, pour intégrer l’équipe soignante de la Résidence de la Forêt à Vineuil-Saint-Firmin. L’établissement accueille 110 résidents dépendants et offre un environnement contemporain avec des installations haut de gamme.

Vous assurerez le suivi de la santé, la mise en place des soins individualisés et le déploiement des projets de vie personnalisés, tout en supervisant les aides-soignant(e)s et AMP.

Responsibilities

• Assurer le suivi régulier de l’état de santé des résidents.
• Mettre en place et maintenir les soins individualisés.
• Participer à l’élaboration et au déploiement des projets de vie personnalisés.
• Superviser et accompagner les aides-soignant(e)s et AMP.

Skills

Soins infirmiers

Encadrement équipes

Écoute active

Gestion des situations d’urgence

Tools

Aucun logiciel mentionné

Job description

Nous recrutons actuellement un(e) infirmier(ère) dynamique dans le cadre d’un CDD, avec une possibilité de passage en CDI, afin de venir compléter l’équipe soignante de la Résidence de la Forêt. Localisée à Vineuil-Saint-Firmin, notre structure, inaugurée en octobre 2024 et équipée de bâtiments neufs, héberge 110 personnes âgées en situation de dépendance, dont 22 résidents bénéficient d’un espace sécurisé. L’établissement offre un environnement contemporain et des installations haut de gamme.

Vous rejoindrez une équipe multidisciplinaire composée notamment de psychologues, IDEC, IDE, aides-soignant(e)s et AMP, placée sous la coordination de l’infirmière référente. Véritable pilier de l’accompagnement, vous assurez l’accueil et l’intégration des résidents ainsi que de leurs familles. Vos principales missions consistent à assurer un suivi régulier de l’état de santé des personnes accueillies, mettre en place et maintenir les soins individualisés, et participer à l’élaboration ainsi qu’au déploiement des projets de vie personnalisés. Vous aurez également la responsabilité de superviser et accompagner les aides-soignant(e)s et AMP, en favorisant leur développement professionnel au quotidien.

Nous attendons de notre futur(e) collaborateur(trice) de la rigueur, un fort engagement professionnel et une réelle aptitude à l’écoute.

L’organisation du poste se fait par alternance : 30 heures sur la première semaine, puis 40 heures la semaine suivante. Entrée en fonction immédiate.

Salaire : à partir de 2500 euros mensuels (hors Ségur), majoré selon l’expérience antérieure.