Infirmier.e Coordinateur.trice (F/H)

Fondation Cémavie; Joué-sur-Erdre; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Cadre

80% temps partiel

Prime ancienneté

Prime d’astreinte

RTT

Mutuelle prise en charge

Prime transport

Repas sur place

Œuvres sociales et culturelles

Équilibre vie pro/perso

Résumé du poste

La Résidence Le Bocage à Joué sur Erdre recrute un infirmier coordonnateur en CDD à temps partiel 80% pour rejoindre l’équipe soignante. Le poste se fait sous la responsabilité du Directeur d’Etablissement, en lien avec le médecin coordonnateur et la CGS.

Vous assurez la mise en œuvre de la politique de soins et coordonnez les équipes. Vous participez au recrutement, à l’organisation et à la coordination des soins, à la gestion des risques et à l’amélioration de la qualité.

Qualifications

• Diplôme d’État d’Infirmier exigé et expérience en gérontologie.
• Formation d’infirmier coordonnateur en EHPAD ou en cours d’obtention recommandée.
• Expérience en milieu médico-social et gériatrique souhaitée.

Responsabilités

• Manager et organiser les ressources humaines et les plannings.
• Organiser et coordonner les soins centrés sur le résident et les projets personnalisés.
• Assurer l’évaluation des risques et la qualité des soins et des protocoles.

Connaissances

Management

Planning

Coordination

Communication

Gérontologie

Formation

Diplôme d’État d’Infirmier

Infirmier coordonnateur en EHPAD

Description du poste

Infirmier.e Coordinateur.trice (F/H)

Temps partiel | CDD | Type d'horaire : Jour

Lieu : Joué sur Erdre, Département (44)

Publié le : 2 septembre 2026

Offre à pourvoir le : à pourvoir dès que possible

Un.e Infirmier.ère Coordinateur.trice (F/H) en CDD à temps partiel 80%, à pourvoir dès que possible

Et si vous rejoigniez une Fondation reconnue pour sa stabilité et son engagement humain ?

La Résidence Le Bocage, située à Joué sur Erdre recrute

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Rejoindre la Fondation Cémavie, c’est rejoindre une Fondation reconnue et stable, qui agit depuis près de 20 ans pour le bien‑vivre et bien vieillir des personnes fragilisées par le vieillissement.

Ici, la bienveillance, la solidarité et le respect ne sont pas que des valeurs : ce sont des façons d’être et de travailler ensemble, au service de l’humain.

Vos Missions

Sous la responsabilité du Directeur d’Etablissement, en lien avec le Médecin coordonnateur (MEDEC) et la Coordonnatrice générale des soins (CGS) de la Fondation, en collaboration avec ses collègues, l’IDEC est responsable de la mise œuvre de la politique soin de l’établissement telle que définie et validée par le Comité de Coordination Médicale et des Soins(CCMS). A ce titre, votre intervenez dans plusieurs domaines :

• Management Et Gestion Des Ressources Humaines
  • Réalisation et/ou participation aux recrutements
  • Accueil et intégration des nouveaux salariés
  • Gestion des plannings Organisation et animation des différentes réunions avec les salariés
  • Organisation de l’autonomie des équipes en mettant en place des référents (hygiène, douleur, pharmacie, protections, laboratoire, …)
  • Gestion des conflits
  • Contribution à l’évaluation des IDE et AS (entretien annuel individuel) …
• Organisation et coordination des soins au sein de l’Établissement :
  • Contribution aux admissions dans le cadre de la commission d’admission de l’établissement.
  • Mise en place d’une organisation des soins centrée sur les besoins du résident dans la limite des contraintes institutionnelles et respectueuse de ses droits
  • Participation aux réunions d’élaboration des projets d’accompagnement individualisés
  • Travail en réseau avec les partenaires de soins intra et extra établissement
  • Participation aux réunions de coordination internes à l’établissement
• Gestion Des Locaux, Des Équipements Et Des Consommables
  • Évaluation des besoins en consommables médicaux avec l’ergothérapeute et produits hygiéno-diététiques dans le cadre des budgets alloués.
• Démarche Qualité Et Gestion Des Risques
  • Participe aux Rencontres métiers de la Fondation
  • S’assure de la mise en place des protocoles de soins et leur évaluation, en lien avec le médecin coordonnateur
  • Assure une gestion des risques (prévention des chutes, des accidents…)
  • Assure les déclarations obligatoires (maltraitance, pharmacovigilance, matériovigilance)
  • Participe avec la direction et le médecin coordonnateur à la mise en place et au suivi des signalements et des évaluations des évènements indésirables concernant l’organisation des soins

Vous êtes force de proposition et faites preuve d’un grand dynamisme. Doté(e) d’une forte adaptabilité et bon(ne) communiquant(e), vous avez envie de participer à des projets et d’intégrer une équipe de coordination pluridisciplinaire solidaire.

Ce Que Nous Vous Proposons

• Un CDD à temps partiel à 80%, à pourvoir dès que possible
• Un statut Cadre,
• à partir de 2 454€ brut mensuel + prime ancienneté selon les modalités en vigueur,
• Une prime d’astreinte (1 week-end toutes les 7 semaines),
• 10 jours de RTT équivalent temps plein,
• Une mutuelle 100% prise en charge pour salarié isolé,
• Une prime transport selon accord,
• Possibilité de repas sur place,
• Œuvres sociales et culturelles,
• Et un équilibre vie professionnelle / vie personnelle reconnu :
  • 88% de nos collaborateurs se disent satisfait, et 93% recommanderaient la Fondation un ami.

Votre Profil

• Diplôme d’État d’Infirmier et solides connaissances en gérontologie
• Diplôme d’infirmier coordonnateur en EHPAD ou formation en cours d’obtention
• Expérience professionnelle dans une structure médico-sociale et gériatrique expérience significative
• Maturité et qualités relationnelles
• Sens de l’organisation
• Grande disponibilité, bonne résistance physique et émotionnelle

Si votre savoir-faire est évidemment essentiel, votre savoir-être et votre personnalité comptent tout autant ! Nous recherchons des candidats qui s’inscrivent dans nos valeurs de Solidarité, Respect, Responsabilité.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

La Fondation Cémavie a été créée en 2006 puis reconnue d’utilité publique en novembre 2007. Notre but est de créer les meilleures conditions du « bien‑vivre et bien vieillir » des personnes menacées ou fragilisées par des états de dépendance du fait du handicap ou du vieillissement. A ce jour, la Fondation Cémavie a en charge 10 Etablissements d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD), 1 résidence autonomie, 2 structures d’habitats intermédiaires pour seniors ainsi qu’un service de Domiciles Accompagnés. Avec plus de 650 résidents et 400 salariés, nous attachons une grande importance à la relation de proximité avec les équipes.