INFIRMIER(E)

EDENIS; Villeneuve-Tolosane; Sur place; EUR 21 000 - 26 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime de bienvenue : 500 EUR brut

Prime Ségur 1 : 238 EUR brut/mois

Prime Ségur 2 : 54 EUR brut/mois

Majoration du dimanche : 40 EUR brut/dimanche

Prime d'assiduité : 100 EUR brut

CSE

Tickets-restaurant

Mutuelle d'entreprise

Crèche d'entreprise

Remboursement de 80 % des frais de transport

Résumé du poste

Un acteur régional associatif à Villeneuve-Tolosane recherche un(e) aide-soignant(e) pour assurer la continuité des soins et la sécurité des résidents. Vous travaillerez en étroite coopération avec l'équipe soignante et les familles. Diplôme d'État Infirmier et expérience auprès de la personne âgée sont requis. De nombreux avantages et primes sont offerts, ainsi qu'un environnement de travail de qualité avec 80 résidents.

Qualifications

• Diplôme d'État Infirmier requis.
• Expérience significative auprès de la personne âgée appréciée.
• Engagement et rigueur dans les soins.

Responsabilités

• Assurer la continuité des soins techniques et la sécurité des résidents.
• Veiller à la traçabilité des soins avec l'équipe soignante.
• Échanger avec les familles pour les tenir informées.
• Collaborer avec les médecins pour une prise en charge globale.
• Poste d'aide-soignant(e) pour remplacements.

Connaissances

Capacité d'organisation

Écoute

Bienveillance

Rigueur

Engagement

Formation

Diplôme d'État Infirmier

Description du poste

EDENIS Villeneuve-Tolosane, Occitanie, France

Le groupe associatif EDENIS accompagne depuis bientôt 40 ans la personne âgée fragilisée par le grand âge. Tout en conservant sa taille humaine, Edenis est un acteur régional associatif de référence du secteur médico-social avec 25 établissements. Chez Edenis, nous prenons le relais des familles grâce au savoir-faire de nos collaborateurs, toujours placés aux côtés de nos résidents en privilégiant des soins adaptés et tissant une relation humaine et personnalisée. La solidarité, l'engagement et la transparence sont les valeurs qui définissent notre état d'esprit.

Responsabilités

• Assurer la continuité des soins techniques, la bonne prise en charge des résidents et leur sécurité.
• Veiller à la traçabilité des soins en collaboration avec l'équipe soignante.
• Échanger avec les familles pour les rassurer, les tenir informées.
• Collaborer avec les médecins et les professionnels de santé, pour assurer une prise en charge globale et adaptée à chaque résident.
• Poste d'aide-soignant(e) à pourvoi notamment pour assurer des remplacements.

Organisation du travail

• Journées de travail de 10 heures.
• Un week-end travaillé sur deux.

Environnement de travail

• Établissement, équipé de rails de transfert.
• Un total de 80 résidents.

Avantages

• Prime de bienvenue : 500 EUR brut en cas de signature d'un CDD d'une durée supérieure à 6 mois
• Prime Ségur 1 : 238 EUR brut/mois.
• Prime Ségur 2 : 54 EUR brut/mois.
• Majoration du dimanche : 40 EUR brut/dimanche
• Reprise d'ancienneté.
• Prime d'assiduité : 100 EUR brut.
• CSE.
• Tickets-restaurant.
• Mutuelle d'entreprise.
• Crèche d'entreprise.
• Remboursement de 80 % des frais de transport.

Qualifications

• Diplôme d'État Infirmier.
• Expérience significative auprès de la personne âgée.
• Capacité d'organisation, écoute, bienveillance, rigueur, engagement.