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EPS de Lomagne recrute un Infirmier(ère) Coordinateur(trice) pour assurer la coordination opérationnelle des services de Médecine et SMR, encadrer les équipes et garantir la fluidité des admissions et sorties.
Sous l'autorité de la Direction Générale et du Cadre Supérieur de Santé, vous participez à l'amélioration continue, au suivi des projets institutionnels et à la conduite du changement dans le respect des référentiels HAS.
L'Infirmier(ère) Coordinateur(trice) exerce ses fonctions :Sous l'autorité de la Direction Générale ;Sous l'autorité du Cadre Supérieur de Santé ;Sous la responsabilité directe du Cadre de Santé du secteur Médecine-SMR.Par délégation du Cadre de Santé, l'IDEC assure la coordination opérationnelle quotidienne des services et l'encadrement fonctionnel des équipes soignantes.L'Infirmier(ère) Coordinateur(trice) est un professionnel ressource intervenant au coeur de l'organisation des services de Médecine et de SMR.Il/Elle assure la coordination du parcours patient, l'organisation opérationnelle des unités, la fluidité des admissions et des sorties, l'accompagnement des équipes et le suivi des projets institutionnels.Acteur majeur de la qualité et de la sécurité des soins, il/elle contribue à l'amélioration continue des organisations et participe activement à la conduite du changement dans le cadre des évolutions réglementaires, organisationnelles et stratégiques de l'établissement.Informations complémentairesConditions de travail - environnementTravail de jourDu lundi au vendrediParticipation aux astreintes selon l'organisation de l'établissement (semaine, week-end et jours fériés)
Compétences techniquesMaîtrise de la coordination des parcours patients.Connaissance du fonctionnement des services de Médecine et de SMR.Maîtrise du dossier patient informatisé.Connaissance des référentiels HAS et des démarches qualité.Connaissances réglementaires en matière d'organisation des soins.Gestion de projet et conduite du changement.Compétences managérialesLeadership.Animation d'équipe.Sens de l'organisation.Gestion des priorités.Gestion des situations complexes.Conduite de réunion.Capacité de reporting et de synthèse.Rédaction de comptes-rendus.Accompagnement au changement.Qualités professionnellesRigueur.Réactivité.Disponibilité.Diplomatie.Autonomie.Esprit d'initiative.Sens des responsabilités.Capacités relationnelles.Discrétion professionnelle.Esprit d'équipe.