Infirmier de santé au travail (F/H)

ACTIS Service Social et Infirmier du travail; Lyon; Sur place; EUR 32 000 - 46 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Congés supplémentaires

Jours évènements familiaux

Chèques cadeaux et chèques vacances

Diversité et handicap

Résumé du poste

ACTIS Service Social et Infirmier du travail recherche un(e) infirmier(ère) d'entreprise à temps partiel 4 jours par semaine pour intervenir auprès d'un adhérent basé à Lyon 7 (Gerland).

Vous contribuerez à promouvoir la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail en collaboration avec le médecin du travail, les RH et le service HSE de l’entreprise adhérente.

Qualifications

• Expérience significative en tant qu'infirmier(ère).
• Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
• Autonomie, sens de l'initiative, aisance relationnelle et discrétion professionnelle.

Responsabilités

• Gérer les urgences et les soins infirmiers.
• Effectuer la prévention des risques professionnels.
• Effectuer le suivi individuel des salariés et entretiens infirmiers.
• Participer aux actions de santé au travail et aux vaccinations.
• Gérer fiches d'exposition, registres et stocks médicaux.

Connaissances

Expérience infirmier(e)

Collaboration pluridisciplinaire

Autonomie et initiative

Discrétion professionnelle

Description du poste

ACTIS, association interentreprises créée en 1939, intervient au quotidien pour ses 350 clients, administrations, PME et plus grands groupes industriels ou de services implantés dans le quart sud-est de la France. Nous disposons d'une expertise reconnue dans les champs du service social du travail et de l'infirmerie d'entreprise.

Nous recherchons un(e) infirmier(ère) d'entreprise à temps partiel 4 jours par semaine pour intervenir auprès de l'un de nos adhérents, une entreprise basée à Lyon 7 (Gerland).

Le poste d'infirmier(ère) d'entreprise contribue activement à promouvoir la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail au cœur des priorités de l'entreprise.

Votre Quotidien

Au sein du service infirmier d’entreprise ACTIS, et en collaboration étroite avec le médecin du travail ainsi qu’avec les services RH et HSE de l’entreprise adhérente, vous contribuez à l'amélioration et au maintien de la santé des salariés en prenant en charge les missions suivantes :

• La gestion des urgences et soins infirmiers,
• La prévention des risques professionnels,
• Le suivi individuel des salariés (entretiens infirmiers, sensibilisation.),
• La participation aux actions de santé au travail (campagnes de prévention, vaccinations, etc.),
• La gestion et le suivi des fiches d'exposition, registres, stocks de matériel médical, etc.

Profil Recherché

Votre cadre de travail :

Le service infirmier d’entreprise ACTIS met en œuvre un suivi professionnel dédié : un accompagnement en proximité de votre manager, des temps d'échange réguliers avec votre équipe ACTIS, l'appui d'un conseil technique dédié, la participation à des actions de formation santé au travail, une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle.

Et Une Politique Sociale Active

• Un parcours de formation à la santé au travail
• Des jours de congés supplémentaires, des jours évènements familiaux (1 à 5 jrs), des jours enfants malades (6 jrs / an, rémunérés pour les enfants de moins de 16 ans)
• Des chèques cadeaux et chèques vacances (selon politique annuelle du CSE)
• Des mesures actives en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Votre Profil

• Vous avez une expérience significative en tant qu'Infirmier(ère).
• Vous avez déjà démontré votre capacité à travailler en collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
• Vous faites preuve d'autonomie, de sens de l'initiative, d'aisance relationnelle et de discrétion professionnelle.

Notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

Préqualification téléphonique : échange sur vos expériences, vos attentes et vos disponibilités.

Entretien avec le manager et/ou un(e) représentant(e) RH : discussion approfondie sur le poste, vos compétences et votre adéquation avec l'équipe.

Deuxième entretien (selon le poste) : entretien complémentaire pouvant inclure un échange technique ou opérationnel.

Retour de décision finale : communication de notre décision à l'issue du processus.