Infirmier de nuit F/H / Chirurgie

HOSPI GRAND OUEST; Nantes; Sur place; EUR 32 000 - 39 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime de nuit

Mutuelle d'entreprise

Restauration d'entreprise

Aide au logement

Congés payés

Résumé du poste

L'infirmier(ère) de nuit F/H en chirurgie à Nantes rejoint l'équipe des secteurs USC et POOL. Poste en CDI à temps plein avec horaires 19h15–7h15 et prise en charge globale du patient, en veillant à sa sécurité et son confort.

Rémunération: à partir de 2 861 € brut/mois, prime d'intégration de 3 000 €, prime décentralisée d'environ 1 500 € brut/an. Avantages : 27 jours de congés payés, mutuelle d'entreprise, restauration et mobilité interne via le groupe VYV.

Qualifications

• Diplôme d'État d'infirmier et inscription à l'ordre.
• Organisation et rigueur, sens des priorités.
• Qualités relationnelles, esprit d'équipe, éthique et déontologie.

Responsabilités

• Participer à la prise en charge globale et personnalisée du patient ou de l'enfant, de l'entrée à la sortie, en veillant à sa sécurité et son confort.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Sens des priorités

Esprit d'équipe

Éthique et déontologie

Qualités relationnelles

Formation

Diplôme d'État d'infirmier

Description du poste

Infirmier de nuit F/H / Chirurgie 44 - Nantes

Offre n° 213KPMT
Infirmier de nuit F/H / Chirurgie

Nous recherchons un(e) infirmier(ère) de nuit pour rejoindre notre équipe de chirurgie dans les secteurs :

• Unité de Surveillance Continue (USC)
• POOL

Poste à pourvoir dès que possibleHoraires : 19h15 - 7h15Pourquoi choisir le rythme de nuit ?

• Plus de temps libre en journée pour vos projets personnels, votre famille ou vos loisirs
• Ambiance calme et travail en équipe resserrée, favorisant la concentration et la qualité des soins
• Prime de nuit attractive, en plus de votre rémunération de base
• Organisation stable : planning anticipé pour concilier vie pro et perso

Missions :Vous participez à la prise en charge globale et personnalisée du patient ou de l'enfant, de son entrée à sa sortie, en veillant à sa sécurité et son confort.

• Diplôme d'État d'infirmier
• Organisation, rigueur, sens des priorités
• Qualités relationnelles, esprit d'équipe, éthique et déontologie

Rémunération :

• A partir de 2 861€ brut/mois pour un CDI à temps complet (selon CCN FEHAP + reprise partielle ancienneté)
• Une prime d'intégration de 3 000€ (50% à l'issue d'un mois et 50% à l'issue de 12 mois)
• Une prime décentralisée d'environ 1 500€ brut/an

Avantages :

• Temps libre : 27 jours de congés payés, 11 jours fériés, ainsi que des heures de récupération pour les temps d'habillages,
• Restauration, santé et QVT : self d'entreprise à prix mini, mutuelle d'entreprise couverte à 74%, semaine de la QVT, transport en commun pris en charge à 50%, parking vélo et voiture gratuit, tramway et bus à proximité avec accès direct à la gare de Nantes en 15 minutes,
• Mobilité et avantages sociaux : mobilité interne au sein du groupe VYV, avantages CE (chèques vacances, chèques CADHOC, locations de vacances à tarif réduit)
• Logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions.) via les services d'Action Logement
• Application - plateforme de remplacement : rejoignez le réseau HUBLO de la clinique grâce à notre code établissement : JV44
• Handicap-friendly : on s'engage pour l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap

Type de contrat CDI

Contrat travail

Durée du travail 35H/semaine

Travail de nuit

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2861.0 Euros à 3516.0 Euros

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Apporter un appui technique au personnel
• Concevoir des protocoles de soins
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Protocoles de soins

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des sociétés holding

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)