INFIRMIER D.E (H/F)

LES JARDINS DU MONT BLANC; Ville-la-Grand; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une maison de retraite médicalisée recherche un(e) infirmier(ère) pour assurer les soins quotidiens aux résidents, superviser une équipe et collaborer avec les professionnels de santé. Vous devez être titulaire d'un Diplôme d'État Infirmier et avoir un bon esprit d'équipe. Ce poste en CDI nécessite une disponibilité les week-ends, avec un salaire brut mensuel entre 2 600 € et 3 500 €. Un environnement de travail dynamique au sein d'une équipe pluridisciplinaire vous attend.

Prestations

Primes

Restauration

Qualifications

• Connaissance des textes réglementant les professions soignantes.
• Compétences en informatique.
• Capacité à organiser la charge de travail.

Responsabilités

• Assurer les soins infirmiers aux résidents au quotidien.
• Superviser et coordonner le travail des aides-soignants.
• Assurer la traçabilité des soins.

Connaissances

Esprit d'équipe

Écoute et empathie

Réactivité

Formation

Diplôme d'État Infirmier

Outils

DOMUS

Vio Tableau de bordo NetSoins

Description du poste

Définition générale

L'infirmier(e) assure auprès des résidents les soins infirmiers qui leur sont nécessaires au quotidien : préparation et distribution des médicaments, pansements, prélèvements, prises de tension. Il/elle réalise des soins infirmiers sur prescription ou relevant du rôle propre visant à maintenir et restaurer l'état de santé du résident. Il supervise et coordonne le travail des aides-soignants, et travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des professionnels de santé intervenant auprès des résidents.

Conditions générales d'activité

Localisation : Maison de retraite médicalisée
Environnement interne : équipe pluridisciplinaire
Formation et expérience : Diplôme d'État Infirmier.

Les missions

• Mise en œuvre du rôle propre (cf. art. 4311.5 du CSP) – être responsable des actes assurés avec la collaboration des AS, AMP/AES.
• Contrôler les soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie, visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d'autonomie d’une personne ou d’un groupe de personnes (Article 4311.3 du CSP).
• Participer aux soins visant à assurer l'hygiène de la personne soignée.
• Aider à la prise des médicaments présentés sous forme non injectable et vérification de leur prise.
• Surveiller la distribution et la prise des repas, en veillant au respect des régimes prescrits.
• Être responsable de la traçabilité des soins, de l'utilisation et de la gestion du dossier de soins.
• Recueillir les informations utiles aux autres professionnels et spécifiquement aux médecins pour poser leur diagnostic et évaluer l'effet de leur prescription.
• Pratiquer les actes en application d'une prescription médicale ou d'un protocole.
• Assurer l'application des protocoles du groupe.

Champs de responsabilités

Positionnement dans l'organisation : fait partie de l'équipe soignante.
Rattachement hiérarchique : travail sous la responsabilité du responsable d'établissement et de l'infirmier(ère) cadre.

Profil de la fonction

Particularités du poste :

• Organiser la répartition de la charge de travail entre les personnels présents en cas d'absence de l'infirmier(ère) cadre.
• Participer à la vie sociale, à l'animation et au quotidien des résidents et de l'établissement.
• Participer à l'élaboration et à la mise en place du projet personnalisé d'accueil et d'accompagnement de chaque résident.
• Assurer une interface permanente avec les familles.
• Collaborer avec les différents intervenants.
• Encadrer les stagiaires en formation et les nouveaux arrivés.

Compétences requises :

• Titulaire du Diplôme d'État Infirmier.
• Connaissance des textes réglementant les professions soignantes.
• Connaissances informatiques.
• Outils – protocoles mis à disposition (Accès au portail DOMUS, Vio Tableau de bordo NetSoins).

Expérience

• Débutant accepté.

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Faire preuve de réactivité.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées.

Type de contrat

CDI – Contrat de travail, durée : 35 h/semaine, travail en journée, disponibilité le dimanche, le samedi et par roulement.

Salaire

• Salaire brut mensuel : 2 600 € à 3 500 € (sur 12 mois).
• Primes.
• Restauration.