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INFIRMIER D.E DEPISTAGE EN ENTREPRISE H/F

Réservoir Jobs

Ambarès-et-Lagrave

Sur place

EUR 20 000 - 40 000

Temps partiel

Il y a 30+ jours

Résumé du poste

Une entreprise de santé recherche un infirmier(ère) diplômé(e) pour une mission en intérim à Ambarès-et-Lagrave. Vous réaliserez des dépistages de drogues et d'alcool dans le respect des normes de confidentialité. Ce rôle exige un accueil bienveillant des salariés et la traçabilité des résultats. La mission est prévue pour le 26 mai 2025 pour 4 heures de travail le matin.

Qualifications

  • Infirmier(ère) diplômé(e) d'État avec compétences en dépistage.
  • Capacité à travailler dans des environnements confidentiels.
  • Compréhension des règles éthiques en santé au travail.

Responsabilités

  • Réaliser les tests de dépistage sur site.
  • Assurer un accueil bienveillant et confidentiel.
  • Garantir la traçabilité des résultats.

Connaissances

Dépistage de drogues et d’alcool
Confidentialité des données médicales
Accueil des salariés

Formation

Diplôme d'État d'Infirmier(ère)
Description du poste

ARCHIMED CARRIÈRE SANTÉ recrute !

Offre d'Intérim - Infirmier(ère) IDE en Entreprise (H/F)

Lieu : Rive droite, autour d'Ambes (33)

Type de contrat : Intérim

Durée / Horaires : Mission le 26/05/2025 - 4H travaillées rythme matin

Secteur : Santé au travail / Prévention en entreprise

Descriptif du poste

Dans le cadre d’une campagne de prévention santé au sein d’entreprises partenaires, nous recherchons un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État pour réaliser des dépistages de drogues et d’alcool auprès des salariés, dans le respect des procédures en vigueur et de la confidentialité des données médicales.

Vous interviendrez directement sur site, en collaboration avec les équipes RH et/ou le service de santé au travail.

Missions principales :

Réaliser les tests de dépistage (salivaires, urinaires, ou autre méthode selon protocole)

Assurer un accueil confidentiel et bienveillant des salariés

Garantir la traçabilité et la sécurisation des résultats

Faire remonter les anomalies ou situations sensibles au médecin du travail ou au référent désigné

Respecter strictement les règles d’éthique, de confidentialité et de consentement éclairé

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