Infirmier coordonnateur (IDEC) — H/F

EHPAD MAISON NOTRE-DAME; Le Pecq; Sur place; EUR 47 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

L'EHPAD Maison Notre-Dame, établissement situé au Pecq (78230), recrute un Infirmier Diplômé d’État Coordonnateur (IDEC) en CDI à temps plein.

Vous intégrez l'équipe de direction, prenez en charge le pilotage des soins, assurez la sécurité et la qualité, coordonnez les ressources humaines et assurez la liaison entre la Direction et le médecin coordonnateur, les résidents et leurs familles.

Qualifications

• Diplôme d’État d’infirmier coordonnateur exigé (IDEC).
• Capacité à coordonner les soins et à diriger une équipe.
• Bonne connaissance des pratiques et protocoles de soins.
• Aptitude à communiquer avec la direction, les résidents et leurs familles.

Responsabilités

• Pilotage des soins et de la qualité en lien avec la direction et le médecin coordonnateur.
• Gestion des ressources humaines et organisation des plannings.
• Veille à la sécurité et au respect des droits des résidents et de leurs familles.

Connaissances

Gestion d'équipe

Coordination des soins

Management

Formation

Diplôme d’État d’Infirmier Coordonnateur (IDEC)

Description du poste

Pour l’EHPAD Maison Notre-Dame de l’association Habitat Humanisme et Soin, établissement situé au Pecq (78230), nous recherchons un Infirmier Diplômé d’État Coordonnateur H/F (IDEC) en CDI à temps plein.

Vos missions: En lien direct avec la Direction et le Médecin Coordonnateur, vous intégrez une équipe de direction complète et prenez en charge les responsabilités suivantes:

Pilotage des soins et de la qualité

• Gérer l’activité soignante et mettre en œuvre les orientations du projet d’établissement (organisation, coordination et planification).
• Garantir la permanence, la sécurité et la qualité des soins (suivi des protocoles, application des prescriptions).
• Veiller au respect des droits des résidents et de leurs familles.
• Évaluer la qualité de l’accompagnement et les pratiques professionnelles.
• Déterminer les besoins en matériel médical et piloter les commandes en lien avec la Direction.

Management et gestion des ressources humaines:

• Assurer le management complet de l'équipe soignante : fixation des objectifs, entretiens annuels et suivi individuel.
• Participer aux recrutements, piloter les planningset optimiser les compétences sur le terrain.
• Identifier les besoins en compétences, construire et animer le plan de formation interne.
• Encadrer et évaluer les stagiaires, tout en développant les relationsavec les écoles partenaires.

Communicationet coordination:

• Assurer la fluiditédes informations entre la Direction, le corps médicalet l’équipesoignante.
• Être l'interlocuteur privilégiédes résidents,lesfamillesoulesprestatairesdesantéexterne.