Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice en EHPAD (H/F)

EPHAD OLIVIER BLEU SARROLA NOEL SARROLA; Sarrola-Carcopino; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un EHPAD local à Sarrola-Carcopino recherche un infirmier coordinateur pour la gestion des soins et le suivi médical des résidents. Le candidat doit avoir un Bac+3 ou Bac+4 et une capacité à travailler en équipe. Le poste est en CDI avec un salaire brut mensuel de 3000,6 €. Des compétences en organisation et en rigueur sont essentielles. Ce rôle inclut la planification des soins et la gestion d'une équipe tout en maintenant des standards de qualité élevés.

Prestations

Complémentaire santé

Restauration

Primes

Qualifications

• Débutant accepté.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents est indispensable.
• Faire preuve de rigueur et de précision.

Responsabilités

• Co-élaborer l'organisation des soins avec la direction.
• Gérer le fonctionnement du personnel sous sa responsabilité.
• Organiser, planifier et contrôler les soins infirmiers.

Connaissances

Rigueur

Esprit d'équipe

Organisation

Formation

Bac+3 ou Bac+4

Description du poste

Offre n° 201JGQD
Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice en EHPAD (H/F)

Co-élaboration de l'organisation des soins avec la direction et le médecin coordonnateur :- Définition de l'organisation générale du service de soin (jour/nuit)- Elaboration des fiches de postes des IDE/AS/AMP/AES/AVS et des plannings- Organisation et définition des contenus des différents temps de transmission / synthèse, relève avec le médecin coordonnateur- En lien avec le médecin coordonnateur, coordonner la prise en charge médicale des résidents et s'assurer de la mise en œuvre des évaluations gériatriques-Veiller au respect des instructions médicales. Etre l'interlocuteur/rice du médecin traitant- Renseigner et informer le médecin traitant sur l'état de santé du résident- Gérer le fonctionnement du personnel sous sa responsabilité (IDE et service de nuit) et organiser les délégations en cas d'absence- Organiser, planifier les soins (nuit et jour).- Adapter son organisation pour rencontrer le personnel de nuit- Vérifier/surveiller la qualité et la régularité des soins effectués- Etre l'interlocuteur/rice des intervenants libéraux (médecins, kinés, orthophonistes, pharmacien...)- Orientation des résidents vers les professionnels de santé et professionnels paramédicaux nécessaires en lien avec le médecin coordonnateur (dentiste, spécialistes, psychiatre.)- Organisation des interventions des paramédicaux en lien avec le médecin coordonnateur- Organisation des interventions de la HAD, des équipes mobiles avec le médecin coordonnateur- Assurer le suivi des hospitalisations : transmission des informations, prise de nouvelles du résident, récupération de tous les documents de sortie- Faire le lien avec la pharmacie- Organiser, planifier et contrôler les soins infirmiers- Organiser des réunions d'équipe et rédiger les comptes rendus- Impulser et soutenir un esprit d'équipe bienveillant- Animer les staffs résidents et assister à toutes les réunions nécessaires au bon fonctionnement de l'établissement- Participer à la prévention des accidents et à la visite hebdomadaire du médecin coordonnateur auprès des résidents- Identifier et organiser, selon les possibilités contextuelles et organisationnelles, des relais IDE sur certaines thématiques (hygiène, douleur, soins palliatifs, nutrition, plaies et pansements, incontinence,...)- Etre l'interlocuteur/rice privilégiée du résident et de la famille dans le domaine de la santé, transmettre les informations collectées aux différentes personnes concernées- Piloter et s'impliquer dans les transmissions ciblées en début de matinée avec les aides-soignantes de chaque étage- Tenir à jour les différents supports d'information (planification des soins,...) en lien avec la coordination des soins- Mettre en œuvre et actualiser le dossier médical en collaboration avec les intervenants- Veiller à la qualité et à l'exhaustivité de la traçabilité (dossier médical et soins)- Organiser les rendez-vous extérieurs du résident en collaboration avec les familles, - Transmettre les informations aux Aides-soignantes- Participer à l'évaluation des besoins des résidents de l'établissement faite par l'As référente- S'assurer de la bonne mise en œuvre du projet personnalisé du résident sur les sujets médicaux et infirmiers.- Echanger sur toute modification constatée avec l'aide-soignante concernée et son équipe soignanteGERER LES RESSOURCES HUMAINES- Participer à l'analyse de la couverture des besoins et à l'élaboration du roulement de base-Organiser les remplacements IDE et personnel de nuit en relation avec la direction- Recruter le personnel infirmier et le personnel de nuit en lien avec la Direction- Accueil des nouveaux salariés et organisation de l'intégration en doublon avec l'AS référente- Evaluation de la période d'essai avec la direction- Prendre en charge des stagiaires infirmiers et participer au suivi

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 3000.6 Euros sur 12.0 mois
• Complémentaire santé
• Restauration
• Primes

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

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