Infirmier Coordinateur — H/F

UNIVI - Résidence Maison Madeleine; Grasse; Sur place; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Forfait jours

Mutuelle 68 % prise en charge par l’em

Repas à tarif avantageux

Parking gratuit / transports pris en ½

Résumé du poste

UNIVI - Résidence Maison Madeleine à Grasse recherche un Infirmier Coordinateur H/F en CDI à temps complet. Vous organisez, coordonnez et contrôlez les activités de soins dans leur globalité, et faites partie de l’équipe de direction pour contribuer au projet d’établissement et au projet de soins.

Vous managerez l’équipe soignante, accompagnerez les résidents et leurs familles et assurerez la gestion administrative et logistique.

Responsabilités

• Garantir la qualité des soins et évaluer les pratiques professionnelles
• Manager les équipes soignantes
• Accompagner les résidents et leurs familles
• Assurer la gestion administrative et logistique
• S’inscrire dans les réseaux professionnels

Description du poste

Vous souhaitez prendre soin de personnes âgées au sein d'un groupe associatif et d’une équipe dynamique et engagée?

La Résidence Maison Madeleine située à Grasse présente la particularité d'être un établissement dans lequel prime qualité de vie pour les résidents et qualité de vie au travail pour les salariés.

Pour compléter son équipe pluridisciplinaire, la résidence recherche un Infirmier Coordinateur H/F en CDI à temps complet.

L’infirmier coordinateur est responsable de l’organisation, de la coordination et du contrôle des activités de soins dans leur globalité.

Il fait partie de l’équipe de direction de l’établissement, et à ce titre, participe à des groupes d’analyse et de travail. Il est notamment chargé de : mettre en œuvre le projet d’établissement et le projet de soins, manager l’équipe soignante et coordonner les activités.

Missions et activités :

• Garantir la qualité des soins et assurer l'évaluation des pratiques professionnelles
• Manager les équipes soignantes
• Accompagner les résidents et de leurs familles
• Assurer la gestion administrative et logistique
• S’inscrire dans les réseaux professionnels

Rémunération et avantages :

• application de la convention collective unique du 18/04/2002
• statut cadre
• forfait jours
• reprise d'ancienneté
• prime de présence annuelle versée 2 fois par an sur critères
• mutuelle (dont régime famille) pris en charge à 68% par l'employeur
• congés supplémentaires pour ancienneté selon accord d'entreprise en vigueurparking gratuit (ou prise en charge à 50% des frais de transport en commun)
• repas complet à tarif avantageux (moins de 3€)