Infirmier - CMP Adolescents (H/F)

Centre Hospitalier Simone Veil de Blois; Vendôme; Sur place; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation continue

Crèche

Restaurant du personnel

Parking

Résumé du poste

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recherche un infirmier(ère) pour le CMP adolescents à Vendôme. L'équipe pluridisciplinaire encadre les soins des jeunes de 11 à 18 ans avec consultations, médiations thérapeutiques et réunions partenariales dans le cadre du secret professionnel.

Poste en CDI ou FPH (mutation/détachement), horaires de 9h00 à 17h05 du lundi au vendredi, avec déplacements professionnels possibles et formations continues proposées.

Qualifications

• Diplôme d'État d'Infirmier exigé.
• Formation en évaluation du risque suicidaire souhaitée ou à suivre.
• Formation en communication non violente souhaitée ou à suivre.
• Permis B exigé.

Responsabilités

• Réaliser des consultations infirmières auprès des adolescents.
• Conduire des médiations thérapeutiques individuelles ou groupales.
• Organiser des rendez‑vous avec les parents ou substituts.
• Participer à la coordination du parcours de soins.

Connaissances

Entretien infirmier formalisé

Priorisation

Transmission de savoir

Capacité décisionnelle

Autonomie et travail en équipe

Formation

Diplôme d'État d'Infirmier

Formation à l'évaluation du risque suicidaire

Formation à la communication non violente

Permis B

Description du poste

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé de 1 386 lits et places situé à mi-distance des villes de Tours et d?Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris. Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c?est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher. Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l?Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d?un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires, plateau d'endoscopie, plateau technique de rééducation?). Premier employeur du département avec près de 2 700 professionnels, ses équipes s?attachent à fournir des soins de la plus grande qualité aux patients qu?elles prennent en charge quotidiennement.

Le poste

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) pour son CMP adolescents situé à Vendôme

Les missions de l'infirmier(ère) s'inscrivent au sein d'une équipe pluri-professionnelle, composée de médecins pédopsychiatres, de psychologues, d'infirmiers, de psychomotriciens, d'éducateurs spécialisés, d'art thérapeutes.

L'infirmier du CMP adolescent de Vendôme partage les compétences développées en santé mentale.

La prise en charge des jeunes de 11 à 18 ans est rythmée par :

• des temps de consultations individuelles
• des médiations thérapeutiques individuelles ou groupales, co-animées par des soignants
• des rendez-vous avec les parents ou substituts
• des réunions partenariales, dans le respect du secret professionnel et partagé

L'IDE adapte ses missions en tenant compte du projet de soins défini et de la singularité des besoins de l'adolescent. Il participe activement à la coordination du parcours de soins.

Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement).

Vous travaillez de 9H00 à 17H05 du lundi au vendredi (horaires susceptibles de variation selon les besoins et nécessités des service)

Risque de violence et d'agressivité chez certains patients

Déplacements professionnels territoriaux (sorties thérapeutiques, différents services du CHSVB, partenaires?)

Les petits + du CH Blois : formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année.

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d?Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris.

Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c?est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher (https://prodisf.fr/ght/).

Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l?Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d?un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires?).

Notre projet d'établissement en vidéo : (https://ch-blois.com/wp-content/uploads/2022/04/Projet-Ets-final-v2.mp4?_=1)

Le Loir-et-Cher, au c?ur de la région Centre-Val de Loire, c?est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l?humanité par l?UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l?abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/)

Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher.

Contact : Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68

Le profil :

DIPLOME(S) PROFESSIONNEL(S) ET FORMATION(S) REQUIS OU SOUHAITE(S)

• Diplôme d'Etat d'Infirmier ? EXIGE
• Formation à l'évaluation du risque suicidaire ? EXIGE ou Engagement à suivre cette formation
• Formation à la communication non violente ? EXIGE ou Engagement à suivre cette formation
• Permis B ? EXIGE

SAVOIR-FAIRE :

• Savoir conduire un entretien infirmier formalisé
• Savoir prioriser
• Savoir formaliser et transmettre le savoir professionnel (synthèses, protocoles, procédures, tutorat)
• Capacité décisionnelle
• Capacité d'initiative, d'autonomie et de travail en équipe

SAVOIR-ETRE :

• Savoir établir une relation de confiance avec les patients et les équipes tout en étant capable de gérer les émotions induites (distance professionnelle)
• Savoir collaborer avec l'ensemble des professionnels et des acteurs
• Avoir le sens des responsabilités
• Etre en mesure de se questionner et d'évaluer ses pratiques
• Respecter les règles d'éthique, de secret professionnel, de déontologie liées à l'activité, au métier (règles professionnelles)

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