IFIP/ATT - Rédacteur au bureau Prévention et résolution des différends internationaux (SJCF 4B) H/F
Direction générale des finances publiques (DGFiP)
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Job summary
La DGFiP recrute un rédacteur au bureau Prévention et résolution des différends internationaux (SJCF 4B) H/F à Paris. Poste ouvert aux titulaires et/ou contractuels; travail en anglais et déplacements à l’étranger sont prévus.
Vous contribuerez à traiter les dossiers de prix de transfert, à préparer la négociation avec les autorités étrangères et à coordonner des aspects techniques, juridiques et économiques dans un cadre international.
Qualifications
- Maîtrise du cadre juridique et réglementaire en matière fiscale.
- Connaissance approfondie de la fiscalité des entreprises et/ou des personnes physiques.
- Expérience ou formation en économie/finances est un plus.
Responsibilities
- Instruction des dossiers de procédures amiables et d'accords préalables de prix de transfert.
- Préparation des négociations avec les autorités étrangères et participation à celles‑ci.
- Rédaction et analyse techniques juridiques et économiques dans un cadre international.
Skills
Education
Job description
Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)
Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)
Finances Publiques - Chargée / Chargé de fiscalité
IFIP/ATT - Rédacteur au bureau Prévention et résolution des différends internationaux (SJCF 4B) H/F
Sans objet
Fonction publique de l'Etat
Catégorie A (cadre)
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.
- Description de la structure
Le bureau SJCF-4B est en charge de la résolution des différends fiscaux internationaux (procédure amiable tendant à l’élimination des doubles impositions dans le cadre des conventions fiscales bilatérales, de la convention européenne d’arbitrage et de la directive européenne de règlement des différends) ainsi que de leur prévention (procédure d'accord préalable en matière de prix de transfert ayant pour objet de fournir aux sociétés une sécurité juridique concernant les transactions entre deux sociétés liées).
- Composition du service
Le service est actuellement composé d’un chef de bureau, d’un adjoint au chef de bureau, d’un contrôleur et de quatre sections comprenant chacune 6 rédacteurs pour les 3 premières et 5 rédacteurs pour la section 4, encadrées par un inspecteur principal.
- Missions – Activités : Instruction des dossiers de procédures amiable et d’accords préalables de prix de transfert. Préparation de la négociation avec les autorités compétentes étrangères et participation à celle‑ci. Les dossiers du bureau mêlent des aspects techniques, juridiques et économiques dans un cadre international.
- Contraintes et astreintes liées au poste Périodes d’accroissement d’activité en fonction du planning de commissions mixtes. Des déplacements à l’étranger sont à prévoir. Travail en anglais (écrit et oral).
- Rattachement hiérarchique Le rédacteur sera affecté à l’une des sections du bureau
- Relations internes et externes du poste Autres bureaux du service SJCF, DLF, services de contrôle, contribuables et conseils.
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des finances publiques ».
Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.
Travail en anglais (écrit et oral). Des déplacements à l’étranger sont à prévoir.
Savoir-être:
- Sens de l'organisation avéré
- Capacité d'initiative et de mutualisation
- Sens du contact
Savoir-faire:
Aptitudes rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
Compétences requises:
une première expérience en matière de contrôle fiscal, particulièrement du contrôle des prix de transfert, serait un atout;
très bonne connaissance de la fiscalité des entreprises et/ou des personnes physiques;
une formation/expérience financière ou économique, si possible en micro-économie serait un plus indéniable;
forte implication et disponibilité;
forte autonomie dans la gestion d’un portefeuille de dossiers volumineux;
capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, y compris dans des délais contraints;
dispositions au travail en équipe et sens du contact.
Connaissances recherchées:
Maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit.
Diplôme en économie et/ou en droit.
- CONNAISSANCES - Droit/réglementation
- CONNAISSANCES - Économie/finances
- SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
- SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
- SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Confirmé
Anglais (Avancé ou indépendant)
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.
France, Ile-de-France, Paris (75)
2026-33718
09/11/2026
CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et délié·e·s de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur / avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, la recruteuse/le recruteur n'aura pas accès à ces documents
Direction générale des finances publiques (DGFiP)
- Direction générale des entreprises (DGE)
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