IDIV CN / AP - Responsable adjoint Service des Impôts des Particuliers -Créteil H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Saint-Ouen-l'Aumône; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un ministère public recrute un Responsable adjoint pour son Service des Impôts des Particuliers à Créteil. Ce poste requiert une expérience en pilotage d’équipe et une connaissance technique en fiscalité. Le candidat devra animer l'équipe, assurer la qualité de service et collaborer étroitement avec les différents pôles. Le niveau d'études souhaité est un diplôme équivalent à une licence. Les candidats peuvent postuler à partir de l'outil Passerelles.

Qualifications

• Expérience préalable dans le pilotage d'équipe et management.
• Connaissances en fiscalité des particuliers appréciées.
• Adaptabilité et réactivité requises.

Responsabilités

• Piloter l’activité du service au quotidien et fixer des objectifs.
• Veiller à la qualité de service auprès des usagers.
• Animer le collectif de travail et garantir la fluidité de la communication.

Connaissances

pilotage d’équipe

communication

service à l'usager

Formation

Niveau 6 – Licence/diplômes équivalents

Outils

Bureautique et outils collaboratifs

Description du poste

IDIV CN / AP - Responsable adjoint Service des Impôts des Particuliers -Créteil H/F

Description du poste

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN)».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV CN grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Caractéristiques du service

Le Service des Impôts des Particuliers de Créteil est situé 1 place du Général Pierre Billotte 94037 CRÉTEIL. Il compte 47 emplois. Les charges comprennent 141 994 foyers fiscaux dont 47,1 % sont imposables. Les impôts à l’IR et aux contributions sociales représentent 266,5 millions d’euros. Le périmètre du SIP couvre les communes suivantes : Boissy-Saint-Léger, Bonneuil, Créteil, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Périgny-sur-Yerres, Santeny, Sucy-en-Brie, Valenton, Villecresnes et Villeneuve-St-Georges. Le SIP est organisé autour des activités principales suivantes : un pôle «assiette», un pôle «recouvrement», une équipe «comptabilité» et une cellule «relations usagers, liaisons et fonctions support».

Principaux enjeux

Intégré à l’équipe de commandement du SIP, le/la titulaire du poste d’adjoint(e) travaillera en collaboration étroite avec le responsable du SIP pour :

• piloter, animer et organiser l’activité du service au quotidien, fixer les objectifs et mesurer leur atteinte ;
• veiller à la bonne articulation des missions entre les différents pôles fonctionnels, en intégrant l’équipe de l’antenne, et à la qualité de service auprès des usagers ;
• apporter le soutien technique requis aux équipes et garantir une bonne maîtrise générale des risques ;
• animer le collectif de travail et garantir la fluidité de la communication au sein et entre les équipes, en veillant notamment à la correcte articulation des travaux et des échanges entre l’équipe du siège et celle de l’antenne ;
• Dans un contexte de RGP, veiller à sa mise en œuvre au sein du service.

Description du profil recherché

Compétences requises

• expérience préalable dans le pilotage d’équipe et management attendus.

Connaissances recherchées

• connaissances techniques dans le domaine de la fiscalité des particuliers et / ou du recouvrement forcé des impôts appréciées.

Savoir-être

• adaptabilité et appétence pour accompagner le changement, aptitude au dialogue ;
• sens de l’anticipation, réactivité, pragmatisme.

Savoir-faire

• capacité à hiérarchiser les priorités et réajuster l’organisation du travail en fonction des besoins et des ressources ;
• aptitudes au pilotage et à la communication ;
• sens du service à l’usager.

Les candidatures se font obligatoirement depuis l'outil Passerelles.

Compétences candidat

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs ;
• SAVOIR-FAIRE - Accueillir une personne, un groupe, du public ;
• SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif ;
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer ;
• SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais ;
• SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité ;
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe ;
• SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute ;
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité ;
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation.

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 – Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Localisation du poste

France, Île-de-France, Val de Marne (94). Centre des Finances Publiques de Créteil, 1 place du Général Pierre Billotte 94037 CRÉTEIL.

Renseignements et contacts

Eric RAIMBAULT, Responsable du Pôle Partenaires et Animation du Réseau – [e-mail] – Tél.: [phone]

Eric BETOUIGT, Adjoint au Responsable du Pôle Partenaires et Animation du Réseau – [e-mail] – Tél.: [phone]

Julie LIZOT, Adjointe au Responsable du Pôle Partenaires et Animation Réseau – [e-mail] – Tél.: [phone]

Nathalie MAYER-LEMAITRE, Responsable de la Division des Ressources humaines et de la Formation professionnelle – Tél: [phone] – Mail: [e-mail]

Dominique LEBORGNE-DIALLO, Responsable du recrutement, de l'attractivité et de la formation professionnelle – Tél: [phone] – Mail: [e-mail]

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l’avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers CREP sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les 3 derniers comptes-rendus d’évaluation professionnelle et l’avis du supérieur hiérarchique. Les comptes rendus et l’avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique.

Référence

2025-25661

Date de début de publication

07/01/2026