IDIV CN / AP - Conseiller aux décideurs locaux (CDL) de Vitré 1 H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Bretagne; Hybride; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence gouvernementale en France cherche un Conseiller aux décideurs locaux pour fournir un soutien financier et budgétaire aux collectivités locales dans la région de Vitré. Le candidat idéal a des connaissances solides dans le secteur public et une capacité à travailler en autonomie. Ce poste offre une grande diversité de missions et une rémunération adaptée au niveau d'expérience et aux qualifications. Télétravail possible sous certaines conditions.

Qualifications

• Connaissances des principes comptables et fiscaux de l'État.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Aisance en expression orale et qualités relationnelles.

Responsabilités

• Conseil budgétaire et comptable aux collectivités locales.
• Missions de conseil régulières et personnalisées.
• Travail en collaboration avec le SGC de Vitré.

Connaissances

Connaissances du secteur public local

Maîtrise des outils bureautiques

Expérience dans le réseau local

Formation

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Description du poste

IDIV CN / AP - Conseiller aux décideurs locaux (CDL) de Vitré 1 H/F

Description du poste

Domaine et métier

Finances Publiques - Chargée / Chargé de gestion financière

Intitulé du poste

IDIV CN / AP - Conseiller aux décideurs locaux (CDL) de Vitré 1 H/F

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La Direction générale des Finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au coeur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.

Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Descriptif de l'employeur (suite)

La direction régionale des Finances publiques (DRFiP) de Bretagne et d’Ille-et-Vilaine compte environ 1550 emplois.

Elle dispose de services territoriaux (services des impôts des particuliers et des
professionnels, pôle de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, service de l'enregistrement, service des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.

Description du poste

Un nouveau réseau de proximité (NRP) a été déployé à la DGFiP sur la période 2020/2023. Cette démarche s'est notamment traduite par la création de points de contact de proximité plus nombreux pour les usagers et des prestations de conseil au plus près des besoins des collectivités locales.

Dans le secteur public local, cette réforme s'est traduite par l’émergence de deux nouveaux acteurs, le conseiller aux décideurs locaux (CDL) et le service de gestion comptable (SGC). Ils se substituent aux trésoreries de petite taille et ont vocation à travailler ensemble, au bénéfice des collectivités locales.

Le CDL a vocation à prendre en charge le conseil aux élus et porte la nouvelle offre de service destinée aux collectivités locales. La mission de conseil aux élus se trouve ainsi renforcée par la nomination d’un cadre expert dédié à cette fonction s’y consacrant exclusivement et qui devient l’interlocuteur privilégié des collectivités (élus et services).

Le CDL est rattaché hiérarchiquement et fonctionnellement à la DRFiP (pôle gestion publique – division des collectivités locales).

Périmètre fonctionnel : secteur de Vitré 1

Le CDL assure une mission de conseil de trois niveaux : régulière suivant les échéances annuelles rythmant la vie de la collectivité, thématique en fonction de l’actualité des réformes et personnalisée en fonction des besoins des collectivités.

Les missions du CDL sont assurées en propre ou en lien avec le SGC de Vitré.

Missions assurées par le CDL (et/ou partagées ou en appui du SGC) :

– conseil budgétaire et comptable ;
– conseil en matière de dépenses ;
– conseil en matière de recettes ;
– conseil financier ;
– conseil économique et patrimonial ;
– conseil en réingénierie des processus.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Conditions d'exercice particulières

Le CDL est un cadre itinérant pouvant disposer de plusieurs espaces de travail :

– en priorité, et sous réserve de l’accord de l’ordonnateur, dans les locaux de l’EPCI ou par défaut dans une des collectivités du portefeuille du CDL ;

– au sein du SGC de Vitré ;

– à la DRFiP, dans un espace partagé avec les autres CDL.

Le CDL, en qualité de nomade, pourra effectuer une partie de ses tâches en télétravail, sous réserve de l’accord de son supérieur hiérarchique direct.

Il est équipé du matériel utile à l’exercice de sa mission : smartphone, ordinateur portable (avec connexion nomade).

Afin d’accompagner les CDL dans leur prise de fonction, un séminaire national de 4 jours est dispensé à tout nouveau CDL.

Respect des règles de confidentialité et de déontologie.

Description du profil recherché

Compétences requises :

– connaissances du secteur public local (environnement, métiers, applications, principes comptables, compétences fiscales)

– maîtrise des outils bureautiques

Une expérience dans le réseau, en particulier dans la sphère locale, constitue un atout.

Qualités requises

– appétence pour la mission de conseil et le contact ;

– sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme ;

– intérêt pour l’actualité économique et politique locale ;

– sens du relationnel et diplomatie, aptitude au dialogue et aisance en expression orale ;

– qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse ;

– capacité à travailler en autonomie, tout en sachant mobiliser l’information auprès des services compétents ;

– disponibilité.

Compétences

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
• SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Conseiller une personne, un groupe
• SAVOIR-FAIRE - Promouvoir une action, un démarche
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Télétravail possible

Localisation du poste

France, Bretagne, Ille et Vilaine (35)

Adresse d'exercice: SGC de VITRE (résidence administrative), où le CDL disposera d'un bureau. Possibilité de travailler ponctuellement à la DRFIP (espace de co-working)

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

[e-mail] ; [e-mail]

Référence

2025-27947

Date de début de publication

29/12/2025

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et délié·e·s de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur / avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, la recruteuse/le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)