IDEC H/F CDD

Habitat et Humanisme Soin; Romans-sur-Isère; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Restauration

Parcours d’intégration à la prise de |

Cadre de travail agréable

Résumé du poste

Habitat et Humanisme Soin recherche un cadre de santé pour piloter les soins et la gestion du personnel. Vous coordonnerez l’activité, garantirez la qualité des prestations et veillerez au respect des protocoles et des droits des résidents.

Le poste implique le recrutement, la planification et l’encadrement d’environ 30 soignants, avec des formations et une communication active avec les équipes, la direction et les familles.

Qualifications

• Gérer l’activité soignante et mettre en œuvre les orientations du projet d’établissement.
• Garantir la permanence et la qualité des soins et suivre les protocoles et les prescriptions.
• Déterminer les besoins en matériel et passer les commandes après validation de la Direction.
• Assurer l’évaluation des professionnels placés sous votre autorité et la qualité de l’accompagnement des résidents.
• Assurer le respect des droits des résidents et de leur famille.
• Gestion du personnel soignant: objectifs, suivi et recrutement.
• Participer au recrutement, gérer les plannings et optimiser les moyens.
• Évaluer le personnel et organiser la formation interne.
• Encadrer les stagiaires et entretenir les relations avec les écoles.
• Assurer la communication interne et externe et coordonner les informations.
• Communiquer avec les résidents, les familles et les prestataires externes.
• Rémunération selon CCN51 + reprise d’ancienneté; poste à pourvoir rapidement.

Responsabilités

• Pilotage de l’activité soignante et mise en œuvre des orientations du projet.
• Garantir la qualité et la continuité des soins et veiller au respect des protocoles.
• Définir les besoins matériels et procéder aux commandes après validation.
• Évaluer et encadrer les professionnels placés sous l’autorité hiérarchique.
• Veiller au respect des droits des résidents et de leur famille.

Connaissances

Management d’équipe

Conduite de réunions

Négociation

Gestion des conflits

Techniques de communication

Priorisation

Coordination

Motivation d’équipe

Animation d’équipe

Formation

Diplôme d’État infirmier

Outils

Excel

Word

Description du poste

En lien avec la Direction et le Médecin Coordonnateur, vous prenez en charge les missions suivantes :

Pilotage Des Soins

• – Gérer l’activité soignante et mettre en œuvre les orientations du projet d’établissement : organisation du travail, coordination et planification de l’activité.
• – Être le garant de la permanence et de la qualité des soins et veiller au suivi des protocoles et à l’application des prescriptions.
• – Déterminer les besoins en matériel et passer les commandes après validation de la Direction.
• – Maîtriser la qualité de l’accompagnement des résidents et assurer l’évaluation des professionnels placés sous votre autorité hiérarchique.
• – Vous assurez de l’application des droits du résidents et de sa famille.

Gestion Du Personnel

• – Assurer la gestion complète du personnel soignant (30 personnes environ) : fixer les objectifs de chacun et assurer le suivi individuel.
• – Participer au recrutement, gérer les plannings et optimiser les moyens en personnel.
• – Évaluer le personnel, déterminer les besoins en formation et organiser la formation interne.
• – Encadrer les stagiaires et évaluer les pratiques.
• – Assurer la relation avec les écoles.

Communication

• – Participer à la communication interne et externe de l’établissement : coordonner les informations entre la Direction, le corps médical et l’équipe soignante.
• – Assurer la communication avec les résidents et les familles et certains prestataires externes.

Profil Recherché

Vous possédez les compétences suivantes :

• Maîtriser l’outil informatique (Excel et Word)
• Avoir des bases en encadrement d’équipe
• Savoir conduire des réunions
• Être doté (e) de capacités de négociation
• Capacité de gestion des conflits
• Connaître et utiliser les différentes techniques de communication
• Déterminer les priorités
• Mobiliser les compétences
• Motiver l’équipe
• Faire preuve de capacités de coordination

Formation : Titulaire du diplôme d’Etat infirmier

Qualités professionnelles : Organisation, Réactivité

Modalités

• Rémunération selon CCN51 + reprise d’ancienneté
• Nombreux avantages : cadre de travail agréable, mutuelle, restauration, parcours d’intégration à la prise de poste
• Poste à pourvoir dès que possible