IDEC H/F

Habitat & Humanisme Soin; Saint-Sauveur-en-Rue; Sur place; EUR 52 000 - 68 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Restauration

Parcours d’intégration

Résumé du poste

Habitat & Humanisme Soin recherche un infirmier diplômé d’État cadre pour piloter les soins et assurer la gestion du personnel (environ 30 personnes). Vous garantissez la qualité des soins, coordonnez les activités et veillez au respect des protocoles, des droits des résidents et des familles.

Vous superviserez l’équipe, gérerez les plannings et accompagnerez les formations et les recrutements. CDI, rémunération selon CCN51 et reprise d’ancienneté.

Qualifications

• Maîtriser les outils informatiques (Excel et Word).
• Bases en encadrement d’équipe et animation de réunions.
• Capacité de négociation et gestion des conflits.
• Maîtriser les techniques de communication et déterminer les priorités.

Responsabilités

• Gérer l’activité soignante et mettre en œuvre les orientations du projet d’établissement.
• Garantir la permanence et la qualité des soins et veiller au suivi des protocoles et à l’application des prescriptions.
• Déterminer les besoins en matériel et passer les commandes après validation de la Direction.
• Assurer l’évaluation des professionnels placés sous votre autorité hiérarchique et veiller au respect des droits du résident et de sa famille.
• Gérer le personnel soignant (≈30 personnes): fixer les objectifs, suivre individuellement et recruter/suivre les plannings.
• Évaluer le personnel, déterminer les besoins en formation et organiser la formation interne, encadrer les stagiaires et les relations avec les écoles.
• Contribuer à la communication interne et externe entre la Direction, le corps médical et l’équipe soignante et coordonner les informations avec les résidents et les familles.

Connaissances

Informatique Excel/Word

Encadrement d’équipe

Conduire des réunions

Négociation

Gestion des conflits

Techniques de communication

Détermination des priorités

Mobilisation des compétences

Motivation d’équipe

Coordination

Formation

Diplôme d’État infirmier

Description du poste

En lien avec la Direction et le Médecin Coordonnateur, vous prenez en charge les missions suivantes :

PILOTAGE DES SOINS :

– Gérer l’activité soignante et mettre en œuvre les orientations du projet d’établissement : organisation du travail, coordination et planification de l’activité.

– Être le garant de la permanence et de la qualité des soins et veiller au suivi des protocoles et à l’application des prescriptions.

– Déterminer les besoins en matériel et passer les commandes après validation de la Direction.

– Maîtriser la qualité de l’accompagnement des résidents et assurer l’évaluation des professionnels placés sous votre autorité hiérarchique.

– Vous assurez de l’application des droits du résidents et de sa famille.

GESTION DU PERSONNEL :

– Assurer la gestion complète du personnel soignant (30 personnes environ) : fixer les objectifs de chacun et assurer le suivi individuel.

– Participer au recrutement, gérer les plannings et optimiser les moyens en personnel.

– Évaluer le personnel, déterminer les besoins en formation et organiser la formation interne.

– Encadrer les stagiaires et évaluer les pratiques.

– Assurer la relation avec les écoles.

COMMUNICATION :

– Participer à la communication interne et externe de l’établissement : coordonner les informations entre la Direction, le corps médical et l’équipe soignante.

– Assurer la communication avec les résidents et les familles et certains prestataires externes.

Vous possédez les compétences suivantes :

-Maîtriser l’outil informatique (Excel et Word)

-Avoir des bases en encadrement d’équipe

-Savoir conduire des réunions

-Être doté (e) de capacités de négociation

-Capacité de gestion des conflits

-Connaître et utiliser les différentes techniques de communication

-Déterminer les priorités

-Mobiliser les compétences

-Motiver l’équipe

-Faire preuve de capacités de coordination

Formation :Titulaire du diplôme d’Etat infirmier

Qualités professionnelles :Organisation, Réactivité

Modalités

• Rémunération selon CCN51 + reprise d’ancienneté

• Nombreux avantages: cadre de travail agréable, mutuelle, restauration, parcours d’intégration à la prise de poste

• Poste à pourvoir dès que possible