IDEC EHPAD – CDI Temps plein – St Quentin

Temps de Vie; Saint-Quentin; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de soins recherche un(e) IDEC à Saint-Quentin pour garantir la qualité et la continuité des soins tout en encadrant l'équipe soignante. Le candidat doit avoir un Diplôme d'État d'Infirmier et une expérience en gérontologie. Les responsabilités incluent la coordination des activités, l'application des protocoles de soins et le soutien à l'équipe. Le poste est à temps plein en CDI, disponible dès le 15/01/2026.

Qualifications

• Expérience confirmée en gérontologie et/ou coordination.
• Formation complémentaire en management ou démarche qualité appréciée.

Responsabilités

• Assurer la qualité et la sécurité des soins au quotidien.
• Encadrer l'équipe soignante au quotidien.
• Appliquer les procédures d’hygiène et de sécurité.
• Gérer les stocks et le matériel médical.

Connaissances

Connaissance approfondie du secteur gérontologique

Capacité à organiser et planifier les soins

Capacité à encadrer une équipe pluridisciplinaire

Maîtrise des outils informatiques

Formation

Diplôme d'État d'Infirmier

Description du poste

Un(e) IDEC (H/F)

Temps Plein – CDI

Poste à pourvoir dès le 15/01/2026

Saint Quentin (02 100)

EHPAD accueillant 159 personnes en hébergement permanent et temporaire et 6 personnes en Accueil de Jour.

Objectifs du poste :

• Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins au quotidien,
• Assurer la coordination efficace des équipes de soins sous la supervision du cadre de santé,
• Promouvoir la bientraitance, la communication et la satisfaction des résidents et des familles,
• Contribuer activement à la démarche qualité et à l’amélioration continue des pratiques.

Les principales missions :

1. Coordination des soins et organisation quotidienne

   • Planifier, répartir et contrôler les activités de soins en lien avec le cadre de santé,
   • Établir et suivre les plannings opérationnels du personnel soignant,
   • Assurer la continuité et la traçabilité des soins (dossier de soins, transmissions, prescriptions),
   • Coordonner les interventions des différents professionnels internes et externes (médecins traitants, kinésithérapeutes, SSIAD…),
   • Garantir la bonne application des prescriptions médicales et des protocoles.

2. Encadrement de proximité et accompagnement des équipes

   • Encadrer, soutenir et animer l’équipe soignante au quotidien,
   • Identifier les besoins en formation, accompagner les nouveaux agents et encadrer les stagiaires,
   • Favoriser la cohésion d’équipe, la communication et la dynamique de bientraitance,
   • Relayer les informations institutionnelles transmises par le cadre de santé,
   • Participer aux réunions de coordination, de service et de projet.

3. Qualité, sécurité et gestion des risques

   • Appliquer et faire appliquer les procédures d’hygiène, de sécurité et de traçabilité,
   • Participer activement à la démarche qualité et à la gestion des risques (audits, plans d’action, indicateurs),
   • Recueillir et analyser les événements indésirables, en lien avec le cadre de santé,
   • Assurer la mise à jour et le respect des protocoles et bonnes pratiques professionnelles en lien avec le cadre de santé,
   • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de soins.

4. Accompagnement des résidents et relation avec les familles

   • Contribuer à l’évaluation des besoins de soins et à la mise en œuvre des projets personnalisés,
   • Garantir la qualité de la relation de soins et la bientraitance,
   • Participer à la coordination du parcours de santé des résidents (entrées, hospitalisations, retours, fin de vie),
   • Être un interlocuteur privilégié des familles pour le suivi du bien‑être et de la santé des résidents.

5. Gestion logistique et administrative

   • Gérer les stocks, le matériel médical et les commandes de produits liés aux soins sous la supervision de la cadre de santé,
   • Suivre les consommations et participer au contrôle budgétaire du pôle soins (en lien avec le cadre de santé),
   • Tenir à jour les tableaux de bord de suivi d’activité et les indicateurs de soins,
   • Participer à la rédaction des rapports, protocoles et documents institutionnels,
   • Activités secondaires : Participation aux astreintes de direction selon l’organisation interne, Contribution aux actions de communication, d’accueil des familles et d’intégration des nouveaux résidents.

Compétences requises :

Savoirs

• Connaissance approfondie du secteur gérontologique et de la réglementation médico-sociale,
• Connaissance des pathologies du grand âge, des soins palliatifs et de la prévention de la perte d’autonomie,
• Maîtrise de la démarche qualité, des protocoles de soins et des outils d’évaluation (PATHOS, GIR, GMP…).

Savoir-faire

• Capacité à organiser, prioriser et planifier les soins,
• Aptitude à encadrer et à motiver une équipe pluridisciplinaire,
• Savoir déléguer, rendre compte et alerter à bon escient,
• Maîtrise des outils informatiques (logiciels de soins, bureautique, traçabilité numérique).

Savoir-être

• Leadership de proximité, diplomatie et sens de l’écoute,
• Rigueur, organisation et réactivité face aux imprévus,
• Esprit d’équipe, pédagogie et bienveillance,
• Sens du service, discrétion et respect de la confidentialité.

Votre profil :

Vous êtes titulaire du Diplôme d’État d’Infirmier. Vous justifiez d’une expérience confirmée en gérontologie et/ou coordination. Une formation complémentaire en management ou démarche qualité est appréciée.

Prêt(e) à nous rejoindre?

Transmettez dès à présent votre candidature (lettre de motivation manuscrite et CV):

ASSOCIATION TEMPS DE VIE – Résidence Les 3 Chênes

À l’attention de Madame DELPORTE – Adjointe de direction

ou par e-mail à [e-mail]