IDE pour le SINEM (Service Infirmier de nuit des EHPAD mutualisés) H/F

Gh Portesdeprovence; Montélimar; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Un établissement public de santé recherche un Infirmier de nuit pour le Service Infirmier de nuit des EHPAD mutualisés. Le candidat idéal aura des compétences relationnelles solides, des compétences techniques en soins d'hygiène et une bonne connaissance des personnes âgées. Ce poste implique d'améliorer la qualité des soins et de soutenir les équipes de nuit. L'expérience n'est pas un critère restrictif, et un milieu de travail bienveillant est offert.

Formación

• Compétences relationnelles et d’écoute : bonne communication écrite et orale.
• Compétences techniques en soins d’hygiène, d’alimentation et de confort.
• Adaptabilité et respect des habitudes de vie.

Responsabilidades

• Améliorer la qualité, la sécurité et la continuité des soins.
• Soutenir et accompagner les équipes de nuit des EHPAD conventionnés.
• Assurer la gestion des situations programmées nécessitant des soins.

Conocimientos

Compétences relationnelles et d'écoute

Compétences techniques en soins d’hygiène

Connaissances théoriques ciblées sur les personnes âgées

Sens du travail en équipe

Rigueur

Respect du secret professionnel

Descripción del empleo

A propos de nous

Le Groupement Hospitalier Portes de Provence est un établissement public de santé, du GHT Drôme-Ardèche-Vercors. Il est situé à Montélimar (26) et composé de services MCO et de 3 EHPAD. De nombreuses spécialités sont en cours de développement ou de renforcement. L’établissement compte près de 2000 agents.

Montélimar se situe dans une région agréable à proximité de nombreuses zones touristiques et à égale distance des Alpes et de la Méditerranée. C’est une ville agréable, dynamique, située à 1h30 de Lyon, Montpellier, Grenoble et Marseille en Drôme Provençale (Accès autoroutier et TGV), le bassin de la population est de 50 000 habitants sur Montélimar et villes environnantes, et le bassin global sur le territoire de Montélimar est de 182 000 habitants (environ).

Votre mission, si vous l’acceptez

Le GHPP recherche 1 IDE pour le SINEM (Service Infirmier de nuit des EHPAD mutualisés)

Horaires: 20h00-6h00
Lieu de rattachement: GHPP: service des urgences et déplacements sur les EHPAD conventionnés

L’IDE de nuit «mutualisée» en EHPAD a pour mission principales:

• l’amélioration de la qualité, de la sécurité, de la continuité des soins
• La réduction des hospitalisations non programmées des résidents des EHPAD conventionnés
• La diminution du recours aux médecins de garde, au centre 15
• Le soutien et l’accompagnement des équipes de nuit des EHPAD conventionnés
• L’amélioration de la prise en charge des résidents au service des urgences la nuit

L’IDE de nuit «mutualisée» en EHPAD, intervient sur:

• les situations d’urgence non vitales
• la gestion des situations programmées nécessitant l’application de protocoles validés, datés et signés par le médecin référent
• la dispensation de soins et de traitements sur la base de prescriptions datées et signées: ex: prise en charge palliatives, douleurs…
• Elle favorise l’admission en EHPAD de résidents nécessitant des soins la nuit
• Elle accompagne et conditionne un résident au retour d’un transfert aux urgences la nuit et s’assure des transmissions à l’équipe de nuit
• Elle propose, participe, met en œuvre toute disposition susceptible d’améliorer la continuité des soins et la pertinence de l’orientation nocturne des résidents
• Elle remplit, en lien avec les personnels de nuit des EHPAD, les services d’urgences, les données permettant d’évaluer le dispositif mis en place.

Missions exclues

• Les urgences vitales évidentes ou estimées comme telles par le personnel de nuit
• L’IDE de nuit «mutualisée» en EHPAD n’a pas pour vocation de pallier le travail des IDE de jour, ni de remplacer le personnel de nuit

Le profil idéal

Compétences

• Compétences relationnelles et d’écoute : bonne communication écrite et orale
• Compétences techniques en soins d’hygiène, d’alimentation et de confort
• Connaissances théoriques ciblées sur les personnes âgées, les pathologies ainsi que les prises en charges liées au vieillissement
• Sens du travail en équipe et de l’organisation : Solidarité, Disponibilité et Souci de l’autre
• Adaptabilité
• Rigueur
• Maitrise de soi
• Savoir identifier les besoins fondamentaux et apprécier l’état de santé par un sens de l’observation
• Respect des habitudes de vie
• Respect des temps de travail
• Respect du secret professionnel et discrétion professionnelle
• Capacités à affronter des situations de deuil
• Avoir un esprit ouvert au changement et aux évolutions
• Avoir une posture professionnelle adaptée avec respect et bienveillante
• Savoir adopter une démarche qualité par une réflexion d’amélioration continue des pratiques

Liens hiérarchiques

• Cadre de santé: Cadre de santé de l’USLD
• Cadre supérieur du pôle de gériatrie du GHPP
• Directeur des soins
• Directeur de filière

Liens fonctionnels

• Médecin Coordonnateur et/ou Médecin Généraliste et/ou Médecin référent de l’unité
• AS, ASH Hôtelier, Educateur Spécialisé, Psychologue, Kinésithérapeute, Psychomotricien, Ergothérapeute, Animateur, Secrétaire, Equipe

Salaire :

Expérience : Tous niveaux d’expérience