IDE Hygiène Hospitalière: Prévention et Épidémiologie

Hospices Civils de Lyon; Lyon; Hybrid; EUR 38,000 - 48,000; Full time

Job summary

Hospices Civils de Lyon (HCL) recrute un(e) infirmier(ère) en hygiène hospitalière pour l’Unité d’Hygiène et d’Épidémiologie du GH Sud. Poste axé sur la prévention des infections associées aux soins et la coordination des actions d’hygiène à l’échelle du groupement.

Le candidat assure des missions de formation, d’investigation et de mise en œuvre de programmes, en lien avec le médecin responsable et le Cadre Supérieur de Pôle, avec déplacements possibles entre établissements.

Qualifications

• Diplôme d’État Infirmier requis et inscrit à l’Ordre.
• DU en Hygiène Hospitalière ou engagement à le suivre sous 2 ans.
• 5 ans d’expérience IDE et expérience en hygiène souhaitée.

Responsibilities

• Surveiller et prévenir les IAS et les infections nosocomiales.
• Contribuer à la formation et à la communication en hygiène.
• Animer le réseau des CHH et participer au COPIL pôle.
• Participer à l’évaluation des pratiques et à la gestion des risques.
• Participer à la gestion de projets régionaux et transversaux.

Skills

Collaboration en équipe

Autonomie

Négociation

Analyse et synthèse

Organisation

Rigueur

Pédagogie

Education

Diplôme d’État Infirmier

DU Infirmière en Hygiène Hospitalière

Job description

Pôle : le Pôle de Santé Publique (PSP) est placé sous la responsabilité de la direction de l’innovation et de la recherche et sous la direction centrale des soins. Le PSP réunit des composantes/services regroupées selon 4 axes : les Vigilances, les Données en santé, l’Appui à la recherche et le parcours en santé des populations. (Cf. site intranet des HCL). Les actions de ces services ou des unités se déclinent dans l’ensemble des sites des HCL.

SHEIP : Le Service d’Hygiène, Épidémiologie, Infectiovigilance et Prévention est un des services du PSP. Il regroupe les 5 Unités d'Hygiène et Épidémiologie (UHE) des Hospices Civils de Lyon et une « coordination » transversale. Les missions du SHEIP visent à prévenir les infections nosocomiales, à investiguer des situations épidémiologiques, à participer à la recherche clinique afférente et à la gestion des risques sanitaires.

UNITE FONCTIONNELLE : Unité d’Hygiène et d’Épidémiologie (UHE) du GH Sud

PRESENTATION DE L’UNITE

L'objectif général des activités de gestion du risque infectieux associé aux soins est de prévenir et réduire la fréquence des infections qui sont acquises par les patients sur l’ensemble du parcours de soins au sein de l’établissement (infections associées aux soins : IAS).

Ces infections justifient cinq types d'activités :

• La surveillance des infections et de l’environnement,

• L’investigation des épidémies ou alertes d’infectiovigilance,

• La mise en oeuvre de programmes de prévention ciblés,

• Les études et les évaluations techniques,

• La formation et la communication.

DEFINITION GENERALE DE LA FONCTION

L’infirmier(e) en hygiène hospitalière (IHH) est placé sous :

· La responsabilité fonctionnelle du médecin responsable de l’UHE concernée

· L’autorité hiérarchique du Cadre de Santé de l’unité.

En position fonctionnelle dans une activité transversale, l'IDE est placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Cadre Supérieur de Pôle du PSP.

L’IHH contribue, en lien avec la politique générale du groupement d’affectation et des HCL :

· à la gestion du risque infectieux

· au contrôle de l’infection

· à la maîtrise de la diffusion des agents résistants aux anti- infectieux

· à la mise en œuvre du programme de prévention des IAS conformément aux recommandations nationales.

ACTIVITES DE PREVENTION DU RISQUE INFECTIEUX

Chaque IHH est expert(e) et a en responsabilité un secteur d’activité au sein du groupement. Les activités de l’IHH s’articulent autour de 3 axes :

· Prévention des IAS :

- Met en œuvre l'amélioration des pratiques de soins au regard de la réglementation et des recommandations des sociétés savantes.

- Participe à la réactualisation et la diffusion des procédures, protocoles ou des consignes

- Participe à l’amélioration de la qualité des soins : audits, certification, recueil d’indicateurs

- Contribue à l’évaluation des pratiques professionnelles

- Assure la surveillance environnementale (eau, air, surfaces)

- Collabore à l’investigation des épidémies

- Organise et anime le réseau des Correspondants en Hygiène Hospitalière (CHH)

- Participe au Comité de Lutte contre les Infections Nosocomiales

- Initie, anime ou participe à des groupes de travail locaux ou transversaux

- Contribue aux recommandations sur l'organisation des circuits et la protection des personnes lors de la réalisation de travaux (prévention du risque aspergillaire), sur la conception de bâtiments, l'implantation d'équipements, l'achat de matériels et de produits d'hygiène.

- Met en place et suit les plans d’actions

- Initie et participe à la gestion de cellules de crise.

· Formation – Information :

- Contribue à la conception, aux formations (initiales et continues), à l’accompagnement et la sensibilisation des professionnels et des usagers pour la prévention des infections associées aux soins (techniques, règles et procédures).

- Participe, organise et évalue l’encadrement des étudiants

- peut participer aux pblication dans des revues professionnelles et réaliser des présentations pour des congrès.

· Missions transversales :

- Intervient en réunions institutionnelles selon les thématiques et les politiques du groupement

- Participe aux instances de gestion des risques et collabore avec la Cellule Qualité.

-peut être amené à participer au COPIL communication du pôle de santé publique

CONDITION REQUISE

· Diplôme d’État Infirmier,

· Diplôme Universitaire d’Infirmière en Hygiène Hospitalière, ou engagement à le suivre, dans les 2 ans suivant la prise de poste,

· 5 ans d’expérience diversifiée d’IDE, au moins.

· Expérience de Correspondant en Hygiène Hospitalière souhaitée.

· Maîtrise et capacité d’apprentissage des outils informatiques bureautiques et logiciels institutionnels.

COMPETENCES REQUISES

· Capacité à une collaboration fonctionnelle en équipe,

· Autonomie et capacité de prise d’initiatives dans les limites de sa fonction, aptitude à rendre compte,

· Qualités relationnelles et de négociation,

· Esprit d’analyse et de synthèse,

· Sens de l’organisation,

· Adaptabilité et Rigueur,

· Qualités pédagogiques.

CONDITION DE TRAVAIL

· Poste à temps plein en 37h30, à repos fixe, soumis à pointage.

· Amplitude horaire : horaires adaptés à l’organisation du travail et à l’activité, ajustables en dehors des horaires de fonctionnement de l’unité, de 8h00 à 17h30.

· Calendrier partagé Outlook.

· Modifications de planning en interne : pas de suppléance extérieure à l’équipe possible compte tenu des savoirs faire spécifiques.

· Déplacements sur les différents établissements des HCL et hors HCL.

· Disponibilité nécessaire pour des participations extérieures à l’établissement (groupes de travail HCL, enseignements, congrès, réunions institutionnelles…) y compris au-delà des horaires habituels.

· Permis de conduire indispensable.