IDE F / H

l’Association Les Bruyères; Joudreville; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une résidence pour personnes âgées à Joudreville recherche un(e) infirmier(-e) en CDI à temps partiel pour rejoindre son équipe. Vous serez responsable de l'autonomie des résidents et de la gestion des soins médicaux. Profil recherché : Titulaire d'un diplôme d'Infirmier, vous devez avoir l'esprit d'équipe, une bonne organisation et un intérêt pour le bien-être des personnes âgées. La rémunération est de 2894,24€ brut pour 12 mois avec des primes. Poste à pourvoir dès que possible.

Prestations

Indemnité dimanche de 7,00 €/heure

Prime annuelle

COHD pour habillage/déshabillage

Qualifications

• Minimum d'un diplôme en soins infirmiers nécessaire.
• Expérience désirée dans le travail avec les personnes âgées.
• Compétences en communication et travail en équipe sont essentielles.

Responsabilités

• Maintenir l’autonomie des personnes âgées en fournissant les soins adaptés.
• Recueillir les données cliniques et répondre aux besoins des résidents.
• Prévenir et gérer les situations de crise selon les pratiques médicales.
• Assurer la prise en charge médicale et la distribution des médicaments.
• Être référent(e) des Projets Personnalisés des résidents.

Connaissances

Aptitude à travailler en équipe

Sens de l'organisation

Écoute

Prise d'initiatives

Formation

Diplôme d'Infirmier

Description du poste

Nous recherchons un(e) infirmier(-e) en CDI, pour un établissement situé à Joudreville (54).

Nichée au cœur de ce petit village de l’ancienne Province du Barrois la Résidence Au Gré Du Vent a une capacité d’accueil de 69 Personnes Âgées et Personnes Handicapées vieillissantes. Elle offre un environnement familial et convivial, au sein d’un cadre de vie agréable, rassurant et sécurisé. Elle dispose d’un Pôle d’Activités et de Soins Adaptés (PASA).

Vous avez une motivation spécifique pour le travail auprès des personnes âgées ? Le bien‑être de la personne accompagnée et la qualité des soins qui lui sont prodigués sont vos priorités ? Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l’humanisme et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif » le sens de la vie, le sens de l’engagement », alors l’offre qui suit va retenir toute votre attention !

Vos missions principales ?

Sous la responsabilité hiérarchique de l’Infirmière Coordinatrice, vous participez à la mise en œuvre du projet d’établissement, notamment à travers vos missions :

• Maintenir l’autonomie des personnes âgées soignées en leur procurant les soins dont elles ont besoin ;
• Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de son entourage ;
• Prévenir et gérer les situations de crise en veillant au respect des méthodes et des pratiques médicales spécifiques ;
• Effectuer la prise en charge médicale et la distribution des médicaments aux résidents ;
• Être référent(e) de la mise en œuvre des Projets Personnalisés tout au long du séjour ;
• Assurer les relations Résidents en apportant des réponses au plus près de leurs attentes et en développant une proximité relationnelle de confiance.

Descriptif du site

Descriptif du poste

Profil recherché

Profil recherché :

Titulaire d’un diplôme d’Infirmier, vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude à travailler en équipe, votre sens de l’organisation et des priorités, une qualité d’écoute et un réel intérêt pour le travail auprès des personnes âgées.

Vous êtes attentif et disponible, et vous faites preuve de discernement, de bonnes initiatives pour le confort, le bien‑être et la sécurité des résidents. Vous travaillez en coordination avec le reste du personnel soignant et l’équipe pluridisciplinaire.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors rejoignez LBA !

Caractéristiques du poste

• Contrat CDI à temps partiel à 50%
• Poste à pourvoir dès que possible
• Poste basé à Joudreville (54)
• Convention collective : CCU du 18 avril 2002
• Statut Agent de Maîtrise
• Organisation du travail sur une amplitude de 7h30 en semaine et 12h le week‑end (10h travaillées) avec 1 week‑end sur 4 travaillés
• Rémunération fixe (Convention Collective du 18 avril 2002) de 2894,24€ brut sur 12 mois
• Prime annuelle (objectifs et assiduité)
• Reprise d’ancienneté à 100% selon modalités appliquée par la convention collective
• Indemnité dimanche de 7,00 €/heure travaillée.
• Chez LBA, les collaborateurs soumis à un temps d’habillage et de déshabillage bénéficient de COHD (Compensation Habillage/Déshabillage), leur permettant de profiter de l’équivalent d’une 6  semaine de congés dans l’année. Un vrai plus pour l’équilibre vie pro / vie perso !