IDE en pédopsychiatrie
Centre hospitalier de Chartres
Transformez ce poste en entretien — un CV et une lettre de motivation conçus selon ce que cet employeur recherche.
Résumé du poste
Les Hôpitaux de Chartres recrute un(e) IDE pour une unité pédopsychiatrique en temps plein. Vous exercerez au sein d’une équipe pluridisciplinaire et assurerez les soins infirmiers, l’évaluation des patients et la gestion de la crise chez les adolescents.
Vous bénéficierez d’un accompagnement, d’un planning adapté et d’un environnement de travail axé sur la qualité des soins et la sécurité des jeunes patients.
Qualifications
- Diplôme d’État d’infirmier(ère) IDE et inscription à l’Ordre.
- Expérience en pédopsychiatrie ou en hospitalisation souhaitée.
- Autonomie, rigueur et sens de l’écoute.
Responsabilités
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et coordonner les prises en charge des adolescents.
- Assurer les accueils, évaluer et gérer les situations de crise et les parcours de soins.
- Proposer des réponses adaptées et organiser les relais avec les partenaires.
- Réaliser les transmissions et assurer le suivi des soins infirmiers quotidiens.
- Collaborer avec l’équipe et maintenir la continuité des soins sur l’unité.
Connaissances
Formation
Outils
Description du poste
Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d’Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d’une capacité de 1009 lits et couvrent l’ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.
Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d’Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), dispose d’une capacité de 1009 lits et couvrent l’ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.
Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d’Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), dispose d’une capacité de 1009 lits et couvrent l’ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.
L’établissement est réparti sur trois sites au sein de l’agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l’ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.
Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
- La possibilité d’accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)
- Une crèche sur le site de Louis Pasteur & un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria & point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,
- Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d’une correspondante CGOS (prestations sociales & loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière)
Unité départementale d’hospitalisation à temps plein complet (5 lits). Hospitalisation pour adolescents de 8 à 16 ans domiciliés dans le département.
Centre Accueil et de Crise situé sur les locaux de la clinique des adolescents (2 lits dédiés à l’accueil de crise). Gestion de la crise en hospitalisation pour adolescents de 8 à 16 ans domiciliés dans le département.
Mission : développer l’offre de soins sur le département d’Eure et Loir et d’améliorer la fluidité des parcours de crise dans les services de pédiatrie. Une unité fonctionnelle, deux organisations
Cette unité départementale est située sur le PPIJ de CHARTRES.
est une offre départementale de soins pédopsychiatriques d’hospitalisation complète. L’AFT consiste en un projet thérapeutique de mise à distance provisoire d’un enfant ou adolescent de sa famille en l’accueillant au domicile d’une assistante familiale agrée par la PMI, salariée de l’hôpital et encadrée par l’équipe AFT. Cette unité est située sur le PPIJ de DREUX.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
- Assurer les accueils pour adolescents et enfants à partir de 7 ans et leurs familles, l’évaluation, la gestion de la crise et l’orientation (sortie, hospitalisation sur l’unité hospitalisation temps plein, HDJ, suivi en ambulatoire, sur avis médical).
- Proposer des réponses graduées en fonction des entretiens paramédicaux et médicaux.
- Proposer un accompagnement des familles en fonction des situations (entretiens avec les familles).
- Assurer le respect des règles spécifiques du service définies pour l’accueil d’enfants ou d’adolescents hospitalisés sur les lits dédiés à la gestion de la crise (Entretien médicaux ou psychologiques journaliers, Entretien infirmier de suivi matin et après-midi, activités thérapeutiques)
- Garantir une articulation et une complémentarité avec l’offre de soins proposée par l’unité mobile, les urgences pédiatriques, le service de pédiatrie et la MDA.
- Organiser au besoin les relais pluridisciplinaires sur les CMP et HDJ des 3 SPIJ.
- Assurer une continuité et une cohésion dans la coordination des prises en charge partenariales (sanitaire, médico-sociale, PMI, ASE, Education Nationale, PJJ…)
- Participer aux synthèses et staffs de la clinique des adolescents.
- S’inscrire dans une logique de coordination territoriale et s’engager dans des formations communes relatives aux pratiques avancées en psychiatrie infanto juvénile.
- Participer aux évaluations institutionnelles de l’ensemble du dispositif.
- Collaborer avec l’ensemble des intervenants du dispositif territorial.
- Participer à l’harmonisation des pratiques sur l’ensemble du territoire.
- Formalise les Entrées sur les lits CAC en collaboration avec le médecin de l’unité/ médecin Equipe Mobile/médecin de Garde
- Procède à des entretiens infirmiers de suivis programmés matin et après-midi
- Réalise des transmissions exhaustives à l’ensemble de l’équipe soignante de l’unité de soins
- Participe en collaboration avec le médecin et l’encadrement à l’élaboration du projet de sortie et organise sa mise en œuvre
- Réalise à la fin de l’hospitalisation une fiche de liaison et fait les liens avec les différents partenaires (médecins traitants, HDJ, CMP, pédopsychiatres, autres structures de soins, établissements scolaires…)
- Vérification en début de nuit des tableaux de gardes médicales et administratif
- Vérification de toutes fermetures et issues de la structure (portes fenêtres de chambre)
- Accompagnement du coucher et distribution des médicaments
- Surveillance et ronde régulière et fréquente des patients
- Suivi de fiches sommeil et traçabilité
- Préparation des examens biologiques
matin/soir/journée et nuits pour remplacement
- Connaissance de la législation et de l’éthique professionnelle.
- Compétences cliniques auprès d’enfants et/ou d’adolescents et Expérience en pédopsychiatrie de plus de 4 ans souhaitée.
- Maîtrise de l’entretien soignant à visée thérapeutique.
- Capacité à évaluer les difficultés somatiques et le parcours de soins de l’adolescent.
- Aptitude à évaluer la souffrance psychique et/ou physique des adolescents (identifier et décrypter le sens des demandes).
- Capacité à repérer et maîtriser ses propres affects dans la relation avec les enfants, les adolescents, leurs familles (maturité, connaissance de soi…).
- Capacité à apporter une contenance sécurisante à l’adolescent accueilli (restriction physique en inadéquation avec le poste).
- Capacités d’écoute, d’observation, d’analyse, être force de proposition.
- Capacités d’autonomie, d’organisation, de rigueur, de prise d’initiatives et à rendre compte.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et aptitude au travail en transversalité et en réseau.
Connaissances informatiques et pratique des logiciels (World, Excel, Power point, DX Care è dossier soins informatisé).
Permis B et conduite obligatoire car nombreux déplacements sur le département eurélien.
Référence de l'offre : 6vsbcnzih8
'/%3e%3cpath%20d='M101.744%2012.4726L102.894%2016.1947L99.0021%2013.2201L101.744%2012.4726ZM105.3%208.40937H100.488L99.0026%203.59473L97.5116%208.41047L92.7%208.40385L96.5965%2011.3834L95.1055%2016.1942L99.0021%2013.2196L101.408%2011.3834L105.3%208.40992V8.40937Z'%20fill='white'/%3e%3cdefs%3e%3clinearGradient%20id='paint0_linear_5593_1381'%20x1='90'%20y1='9.44471'%20x2='99'%20y2='9.44471'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20stop-color='%2300AD70'/%3e%3cstop%20offset='0.998594'%20stop-color='%2300B67A'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23DCDCE6'/%3e%3c/linearGradient%3e%3c/defs%3e%3c/svg%3e){kind=small}
