IBODE – IBO – jour H/F

Polyclinique Saint Laurent; Rennes; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Intégration au poste

Doublure lors de l'arrivée

Prime décentralisée de 5%

Mutuelle prise en charge à 50%

Avantages du Comité Social et Economique

Résumé du poste

Une clinique renommée à Rennes recherche un/une infirmier(e) de bloc opératoire pour un CDD de 6 mois. Le poste exige une réalisation de soins et un contrôle des mesures d'hygiène. Vous bénéficierez d'un rendez-vous d’intégration, d'une période de doublure et d'une mutuelle prise en charge à 50%. Rejoignez une équipe professionnelle dans un environnement de travail dynamique, et participez à des interventions dans diverses spécialités médicales et chirurgicales.

Qualifications

• Diplôme d'État requis pour exercer en tant qu'infirmier(e) de bloc.
• Expérience en bloc opératoire appréciée.
• Compétences en gestion des équipements médicaux et en formation.

Responsabilités

• Réaliser des soins durant les interventions chirurgicales.
• Assurer le contrôle des mesures d'hygiène en bloc opératoire.
• Former les équipes pluridisciplinaires aux protocoles opératoires.

Connaissances

Soins opératoires

Contrôle d'hygiène

Transmission d’informations

Formation des équipes

Formation

Diplôme d'État d'infirmier(e)

Description du poste

La Polyclinique Saint-Laurent recrute un/une infirmier(e) de bloc opératoire ou un/une infirmier(e) exerçant au bloc opératoire avec mesures transitoires, CDD 6 mois.

Notre bloc opératoire assure des prises en charge en rythmologie, chirurgie thoracique, vasculaire, ostéoarticulaire, urologique et ophtalmologique, endoscopie bronchique et digestive.

Prise de poste : janvier 2026

Responsabilités

• Réalisation de soins et d’activités liées à l’intervention et au geste opératoire
• Réalisation de soins auprès d’une personne bénéficiaire d’une intervention
• Mise en oeuvre et contrôle de mesures d’hygiène en bloc opératoire et dans les secteurs associés
• Mise en oeuvre de mesures de qualité et de sécurité en bloc opératoire et dans les secteurs associés
• Gestion d’équipements, de dispositifs médicaux et de produits en bloc opératoire et dans les secteurs associés
• Transmission d’information, organisation, planification en bloc opératoire
• Formation et information des équipes pluridisciplinaires et des stagiaires en bloc opératoire et dans les secteurs associés
• Réalisation de travaux de veille professionnelle et de recherche, formation personnelle spécifiques des activités péri-opératoires

Qui sommes-nous ?

L’Hospitalité Saint-Thomas de Villeneuve rassemble 20 établissements sanitaires et médico-sociaux à but non lucratif : hôpitaux, cliniques, EHPAD, foyers de vie principalement situés en Bretagne mais aussi en PACA et en Pays-de-la Loire et compte 3500 salariés.

La Polyclinique Saint-Laurent, située à Rennes, est composée de 500 lits et places et compte 700 professionnels dont 100 médecins. La Polyclinique Saint-Laurent se distingue par l’exercice de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales : chirurgie (orthopédie, thoracique et vasculaire, ophtalmologique, endoscopies), médecine (addictologie, cardiologie dont urgences et cardiologie interventionnelle, médecine polyvalente / gériatrique et post urgences, pneumologie, soins palliatifs), accueil de soins non programmés, santé mentale et soins médicaux et de réadaptation.

L’établissement se caractérise également par ses nombreuses coopérations territoriales, notamment avec le CHU de Rennes. Il se distingue aussi par une croissance d’activité constante depuis plusieurs années.

Chiffres clés de l’établissement : 22 000 séjours MCO – 1 100 séjours SMR – 1 000 séjours psychiatrie – 9 000 passages à l’Accueil de Soins Non Programmés – 3 000 passages aux consultations cardiologiques urgentes – 8 salles de bloc opératoire 2 salles de coronarographie – 80 praticiens libéraux et 20 praticiens salariés – 60 millions d’Euros de recettes annuelles GHS (Passage en tarification publique en 2021) – Budget annuel d’exploitation de 70 millions d’Euros.

Ce que vous bénéficierez en rejoignant les équipes

• Intégration au poste : un rendez‑vous d’intégration est prévu avec le service RH et un cadre soignant lors de votre première semaine. Un point de suivi sera également organisé avec votre cadre sous un mois.
• Doublure : une période de doublure sera prévue lors de votre arrivée sur l’établissement pour vous permettre de vous approprier les processus et spécificités du service.
• Éléments de rémunération fixe annuel : une prime dite décentralisée de 5 % sera également versée au mois de décembre de chaque année, selon les modalités de l’accord local.
• Mobilité interne : tous les trimestres, des publications de poste font l’objet d’un affichage. Ces candidatures sont ouvertes à l’ensemble du personnel afin de favoriser le renouvellement des missions confiées.
• Mutuelle – vous bénéficierez de la mutuelle de l’hospitalité – avec une prise en charge à 50 %.
• Comité Social et Economique – vous bénéficierez des avantages sociaux, d’organisation de sorties ou d’activités, ainsi que des remises sur des produits culturels.