Descriptif MISSION PRINCIPALE
Réaliser des soins infirmiers d'anesthésie et/ou de réanimation concourant au diagnostic, au traitement et à la recherche, dans les domaines où un acte d'anesthésie ou de réanimation est nécessaire, en tenant compte de la prise en charge préhospitalière du patient.
TACHES PRINCIPALES
- Dispense des soins au sein d'une unité mobile hospitalière,
- Assure la prise de bilan au sein Centre 15 en fonction de l'activité au sein du SMUR
- Assure un accompagnement sur le plan relationnel avec le patient, sa famille et les équipes médicales et paramédicales,
- Assure la gestion du matériel (réapprovisionnement, vérification du matériel et des médicaments, etc.)
- Participe à la dynamique de recherche et s'inscrit dans une démarche pédagogique auprès des étudiants et nouveaux arrivants
- Participe à la polyvalence au sein du Pôle en fonction des besoins identifiés (Urgences Adultes, Déchocage Chirurgical, etc.)
RELATIONS FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES
- Médecins et personnels paramédicaux pour la continuité des soins
- Autres professionnels (secteurs d'hospitalisation et de consultation, brancardage, transport...)
- Techniciens bio médicaux pour l'entretien et le renouvellement du matériel médical
- Pharmaciens et personnel de stérilisation pour le traitement et la gestion des dispositifs médicaux stériles
- Référent Hygiène pour l'adaptation des procédures d'hygiène dans le domaine d'activité
- Les cadres formateurs pour l'encadrement des étudiants
CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE
- Transport sanitaire médicalisé d'urgence (automobile, hélicoptère : Ne pas être atteint du mal des transports)
- Guidage routier des ambulanciers
- Interventions sous abris et extérieures
- Bonne forme physique (port parfois de charge lourde, escalier à monter )
FORMATION INITIALE REQUISE
Diplôme d'infirmier anesthésiste diplômé d'état
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITEE
Diplôme d'état d'infirmier anesthésiste avec expérience minimale de 2 ans.
PLAN D'ACCOMPAGNEMENT POUR L'INTEGRATION SUR LE POSTE
Plan d'accompagnement de 6 postes de travail en 12 heures, proposés à l'agent avec un tutorat par un infirmier anesthésiste référent.
MOYENS TECHNIQUES MIS A DISPOSITION
Accès et formations aux différents protocoles du service et à l'utilisation du matériel spécifique.
EVOLUTION PROFESSIONNELLE
Autres spécialités dans la filière IADE (cadre de santé, IBODE, PDE)
Profil recherché
SAVOIRS
- Réalisation, organisation des soins auprès des patients pris en charge en préhospitalier
- Transmission des informations et traçabilité des soins et activités
- Surveillance de l'état de santé des patients dans son domaine d'intervention
- Contrôle, traçabilité, préparation de l'environnement du patient dans son domaine d'activité
- Réalisation de mesures de qualité et de sécurité (contrôle, traçabilité, vigilance)
- Coordination, organisation, des actes relatifs à son domaine d'activités
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique (agents, étudiants, stagiaires, etc.)
- Evaluation des pratiques et veille spécifique à son domaine d'activité
- Référent dans son domaine de compétences (respirateur, matériovigilance, douleur, gestes et soins d'urgence)
SAVOIR-FAIRE
- Prise en charge globale du patient sous la responsabilité du médecin de l'équipe
- Préparation du matériel spécifique à l'intervention
- Contrôle du matériel de l'équipe dans le cadre de la matériovigilance
- Réalisation des soins en rapport avec le décret de compétence IADE
- Réapprovisionner le véhicule en matériel après chaque intervention
- Collaborer avec le médecin dans la réalisation des soins aux patients et la recherche diagnostique
- Participer aux interventions primaires, secondaires adultes et pédiatriques, terrestres et héliportées
- Participer aux différents exercices de médecine de catastrophe
- Gestion du parc de matériel en relation avec les aides-soignantes et l'encadrement paramédical
- Recensement des besoins en matériel et produits pharmaceutiques
- Gestion du Poste Sanitaire Mobile en relation avec les pharmaciens et l'encadrement paramédical
- Gestion des stupéfiants affectés à l'équipe
- Accueil et encadrement des nouveaux agents et des étudiants
- Participation à la recherche et participation active aux protocoles
- Présentation de travaux dans les congrès et colloques
SAVOIR-FAIRE RELATIONNEL
- Sens de l'organisation et des responsabilités,
- Rigueur,
- Dynamisme,
- Capacité d'observation et d'analyse rapide,
- Esprit d'équipe et disponibilité,
- Grande maitrise de soi et discrétion