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Une agence de travail temporaire recrute un hydraulicien expérimenté pour la maintenance préventive et corrective sur des sites aéronautiques. Vous interviendrez sur des bancs d'essais et serez responsable de la recherche de pannes, du remplacement de pièces et de la rédaction de fiches techniques. Ce poste en CDI requiert 5 ans d'expérience minimale et des compétences en hydraulique et mécanique industrielle. Salaire brut annuel de 25 000 à 30 000 euros.
Synergie recrute pour son client un hydraulicien experimenté pour intervenir sur site aéronautique H/F : Rattaché(e) au Responsable technique, vous interviendrez sur différents sites aéronautiques et vous aurez pour principales missions : Maintenance préventive et corrective sur des bancs d'essais et centrales hydrauliques avions. Recherche de pannes, remplacement de pièces hydrauliques - contrôles vibrations. Réglages suite aux résultats des organismes de contrôles. Avitaillement des centrales hydrauliques. Travaux sur moyens d'essais : valise de tests, mise à disposition des équipements soumis à métrologie. Apporter des propositions d'amélioration continue. Rédiger les fiches techniques d'intervention (dossier de maintenance des machines) et renseigner la GMAO (Gestion de la maintenance assistée par ordinateur). Communiquer en temps réel les informations pertinentes au chef d'équipe. Respecter les processus et règles liées à la santé et la sécurité. Issu(e) d'une formation en Maintenance Industrielle, vous avez au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Compétences maîtrisées impérativement en hydraulique & mécanique industrielle. Une bonne connaissance de la partie électrique est un réel plus pour le poste. Vous avez les habilitations électriques B2V, BR, BC ; le Caces nacelle si possible à jour. Au-delà des compétences techniques, vous savez faire preuve de proactivité, d'autonomie, de rigueur et d'esprit d'équipe.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Travail en horaires décalés
Salary
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)