Human Resources Business Partner

Taleez; France; Hybride; EUR 55 000 - 85 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Équilibre vie pro/perso

RTT 12 jours

Titres restaurant

Prime de cooptation

Prime d’intéressement

Formations internes

Subventions CSE

Mutuelle et prévoyance

Résumé du poste

Bertin Technologies recherche un Human Resources Business Partner F/H pour soutenir la Direction RH et accompagner les managers dans un contexte industriel international.

Vous piloterez les entretiens, accompagnerez les équipes et garantirez la mise en œuvre de la politique RH. Des déplacements réguliers sur le site de Thiron-Gardais seront à prévoir.

Vous interviendrez sur le reporting RH, le dialogue social et le recrutement ponctuel, avec un diplôme Bac+5 et au moins 3 ans d'expérience.

Qualifications

• Diplôme de niveau Bac+5 avec spécialisation RH.
• Expérience similaire d'au moins 3 ans dans l'industrie, idéalement à l'international.
• Maîtrise de l'anglais professionnel.
• Capacité à piloter les entretiens et les process RH.

Responsabilités

• Piloter les entretiens annuels et d'évolution des rémunérations.
• Accompagner les managers dans le développement des collaborateurs.
• Conseiller les managers sur les situations individuelles et contentieux.
• Garantir la mise en œuvre de la Politique RH sur le périmètre.
• Suivre les tableaux de bord RH et piloter les IRP.
• Affecter des recrutements ponctuels sur profils divers.
• Déplacements fréquents sur le site de Thiron-Gardais (28).

Connaissances

Anglais professionnel

Écoute

Esprit d'équipe

Orientation solutions

Formation

Diplôme Bac+5 en RH

Description du poste

Pour nous aider à atteindre nos objectifs de performance, notre ambition se poursuit et nous renforçons nos équipes. Alors rejoignez-nous et devenez notre nouveau Human Resources Business Partner F/H.

Vous rejoindrez la Direction RH composée de 15 collaborateurs. Sous la responsabilité de la Lead HRBP du Pôle Nucléaire, vous serez l’interlocuteur(-trice) privilégié(e) des managers et collaborateurs de votre périmètre, sur tous les sujets RH (hors paie).

A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

• Vous assurez le pilotage des processus des entretiens annuels/entretiens de mi-année/entretiens professionnels et d'évolution des rémunérations ;

• Vous accompagnez les managers dans la gestion quotidienne et le développement de leurs collaborateurs ;

• Vous conseillez les managers quant à la gestion des situations individuelles et des contentieux, en lien avec votre manager et la DRH ;

• Vous êtes garant(e) de la mise en œuvre de la Politique RH sur votre périmètre ;

• Vous effectuez un suivi régulier et fiable des tableaux de bord RH ;

• Vous assurez le pilotage des IRP de votre périmètre (réunion représentants de proximité + CSSCT) ;

• Ponctuellement, vous prenez en charge des recrutements sur des profils variés.

Des déplacements fréquents sont à prévoir (environ 1 fois / semaine) sur notre site de Thiron-Gardais (28).

• Vous possédez un diplôme de niveau Bac+5 avec une spécialisation en RH, et disposez d’une expérience similaire réussie de 3 ans minimum, idéalement acquise dans le secteur de l'industrie dans un contexte international ?

• Vous possédez un niveau d'anglais professionnel qui vous permettra d'accompagner la croissance de nos filiales à l'étranger ?

• Vous êtes flexible et rigoureux(-euse) ? Vous disposez de qualités d’écoute, êtes orienté(e) « solutions » et êtes force de proposition ? Vous avez un excellent relationnel et un bon esprit d'équipe, pour travailler en partenariat avec les managers et l’équipe RH ?

Vous partagez nos valeurs : courage, confiance, talent et esprit d’équipe ?

Alors n'attendez plus, rejoignez nous !

Pourquoi rejoindre Bertin Technologies ?

Évoluez dans un environnement en constante évolution, porté par une communauté de passionnés où le partage des connaissances et l’innovation sont au cœur des projets

80% de nos collaborateurs sont fiers de nos produits et trouvent un sens à leur travail au quotidien, et 75% recommanderaient Bertin comme employeur (Enquête de satisfaction ChooseMyCompany 2025).

Vos avantages

• Équilibre vie pro/perso: horaires flexibles, télétravail jusqu’à 2 jours par semaine (si poste éligible)

• 12 jours de RTT

• Titres restaurant d’une valeur de 11€ (dont 6,05 € pris en charge)

• Prime de cooptation jusqu’à 3 000€

• Prime d’intéressement basée sur les résultats du groupe et la sécurité

• Nombreuses activités et subventions CSE

• Mutuelle d’entreprise et prévoyance avantageuses

• Accès à des formations internes et à un outil de développement personnel

Développez votre carrière et rejoignez nos équipes !

Engagés à travers un accord handicap, nous étudions toutes les candidatures à compétences égales.