Huissier de la direction des Migrations - H/F

Centre de recherche et de restauration des musées de France (C2RMF); Île-de-France; On-site; EUR 24,000 - 36,000; Full time

Job summary

Centre de recherche et de restauration des musées de France (C2RMF) envisage d’employer un(e) chargé(e) de relation et de service à l’usager pour assurer des missions variées liées au courrier, à la logistique et au support administratif.

Le poste implique aussi des déplacements et des remplacements ponctuels des chauffeurs et huissiers pour le compte du corps préfectoral, avec des perspectives d’évolution vers d’autres fonctions supports au sein de la préfecture.

Qualifications

• Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir
• Savoir-faire: travail en équipe - à acquérir
• Savoir-être: adaptabilité - à acquérir
• Avoir le sens des relations humaines - requis
• Savoir s'exprimer oralement - requis

Responsibilities

• Réception, tri et distribution du courrier aux bureaux
• Transmission des parapheurs et dossiers au sein de la DMI et avec les autorités
• Conduite automobile: récupération de documents consulaires et transport
• Notification de mesures en centre pénitentiaire
• Remplacements des chauffeurs et huissiers à la demande du RH
• Tâches logistiques et administratives ponctuelles, notamment archivage et saisie sur ANEF

Skills

Savoir travailler en équipe

Savoir s'organiser

Relations humaines

Expression orale

Job description

Vos missions en quelques mots

Emploi type / Code fiche de l’emploi-type : CHARGEE/ CHARGE DE RELATION ET DE SERVICE A L’USAGER - FP2USA03

Groupe RIFSEEP : 2

Vos Activités Principales

• réception, tri, distribution du courrier aux différents bureaux
• transmission des parapheurs, dossiers au sein de la DMI, et entre la DMI et le corps préfectoral
• conduite automobile : récupération des documents consulaires, remise dans les centres de rétention administrative, transport de documents dans différentes administrations (OFPRA, OFII, PAF, autres préfectures...),
• notification de mesures en centre pénitentiaire
• remplacements des chauffeurs et huissiers de la préfecture à la demande de la direction des ressources humaines, pour le compte du corps préfectoral,
• tâches logistiques et administratives ponctuelles au sein de la direction, notamment appui à la section éloignement dans l’enregistrement des données sur la plateforme ANEF, préparation de dossiers avant archivage, destructions de titres de séjour périmés

Activités Du Service

La Direction des migrations, composée de 4 bureaux (séjour, asile, éloignement/contentieux et interventions/recherches) a en charge la mise en œuvre de la politique d'immigration.

Composition Et Effectifs Du Service

Le bureau de l'éloignement et du contentieux compte 18 agents : 2 cadres A, 13 contrôleurs B et 3 agents C répartis sur 3 sections :

• la section "contentieux-refus" : production des mémoires, exécution des jugements, rédaction des refus de titre de séjour
• la section "éloignement" : rédaction des mesures d’éloignement et des assignations à résidence, gestion des procédures, mise en œuvre des éloignements et des expulsions. Liaison avec les forces de l’ordre, les centres de rétention, les consulats, la justice.
• la section “ordre public" : instruction des situations des étrangers présentant une menace pour l'ordre public, tenue des deux commissions départementale (titre de séjour OP et expulsion).

Liaisons Hiérarchiques

Le chef du bureau de l'éloignement et du contentieux et son adjoint

Le directeur des Migrations

Liaisons Fonctionnelles

Le bureau de l'éloignement et du contentieux travaille en partenariat avec les autres services de l'Etat : Tribunaux administratifs et Cours administratives d'appel, Juges des libertés et de la détention, cours d'appel, centres de rétention administrative, Direction départementale de la sécurité publique, Gendarmerie, Police aux frontières ainsi qu'avec les avocats représentant le Préfet devant les juridictions.

Le bureau de l'éloignement et du contentieux entretient également des relations étroites avec les consulats et les autorités étrangères en France.

Ministère de l'intérieur

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe / niveau pratique - à acquérir

Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Savoir s'adapter / niveau maîtrise - à acquérir

Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis

Savoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis

Vos perspectives

Ce poste ouvre des opportunités vers d'autres fonctions "supports"au sein de la préfecture

Durée attendue sur le poste : 3 ans – 5 ans

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[e-mail]