HSF - Responsable technique de secteur F/H - HSFRTS2025

RIVP Paris; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise sociale pour l'habitat à Paris recherche un Responsable technique de secteur en CDI à temps plein. Le titulaire du poste assurera la maintenance technique des logements, gérera les réclamations des locataires et supervisera une petite équipe. Des compétences en management, ainsi qu'une expérience de 3 ans en logement social sont exigées. Ce poste offre un environnement dynamique et nécessite autonomie et rigueur.

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire dans le logement social.
• Capacité à manager une petite équipe.
• Connaissance de l'environnement technique et réglementaire.

Responsabilités

• Assurer la maintenance technique du patrimoine.
• Manager le personnel de proximité.
• Gérer les réclamations des locataires.

Connaissances

Management d'équipe

Connaissance réglementaire du bâtiment

Diagnostic des pathologies

Négociation

Utilisation d'outils bureautiques

Formation

Bac +3 en management d'immobilier social

Bac +3 en gestion/management généraliste

Outils

Word

Excel

Description du poste

HSF - Responsable technique de secteur F/H - HSFRTS2025

Filiale de la RIVP, hsf est une Entreprise sociale pour l'habitat (ESH SA d'HLM), dont la mission est de produire, de gérer et d'entretenir des logements principalement sociaux situés à Paris et dans les communes limitrophes. La société gère environ 5 500 logements et équivalents et compte environ 80 salariés (44 administratifs et 36 gardiens), et investit fortement dans la rénovation de son parc et son développement. Pour en savoir plus : www.hsf-habitat.fr

Hsf recherche un Responsable technique de secteur h/f en CDI à temps plein, poste basé à Paris 13ème et à pourvoir dès que possible.

Les missions

Sous l'autorité du Directeur de la gérance, le Responsable technique de secteur h/f assure la maintenance technique courante du patrimoine dont il a la charge.

• le management du personnel de proximité ;
• la gestion des réclamations des locataires en relation avec les gardiens et les chargés de clientèle ;
• le maintien du patrimoine dans un état satisfaisant d'entretien technique, esthétique et de sécurité des biens et des personnes dans le respect des budgets alloués ;
• le diagnostic, la réalisation et le suivi des travaux à réaliser dans les logements ou dans les immeubles.

Formation et expérience

Au minimum Bac +3 dans le management d'immobilier social avec une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire dans le logement social ou l'immobilier locatif.

Bac +3 en gestion/management généraliste accepté en cas d'expérience significative dans une fonction similaire.

Savoirs et savoirs faire (déjà acquis ou aspirations à acquérir ces compétences)

Capacité à manager une petite équipe et à déléguer,

Connaissance de l'environnement technique et réglementaire du bâtiment,

Capacités à diagnostiquer les pathologies dans un logement ou dans un bâtiment,

Capacités à proposer et à décrire les solutions techniques,

Savoir négocier avec les différents acteurs,

Connaître les textes réglementaires ou savoir les chercher,

Savoir rédiger une consultation ou un appel d'offres,

Savoir gérer un dossier sinistre et assister aux expertises,

Savoir réaliser des états des lieux et commander les travaux,

Capacité à planifier, élaborer et suivre des budgets,

Savoir utiliser les outils bureautiques Word et Excel.

Savoir être

Esprit d'équipe,

Sens du service et de la relation client,

Autonomie, organisation et rigueur,

Qualités relationnelles et diplomatie,

Capacité à anticiper et faire des propositions,

Autorité et capacité à défendre son point de vue,