HRBP ANGERS F/H - CDD 6 mois

AXA Group; Angers; Hybride; EUR 42 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel

Tickets restaurant

Écran/fauteuil ergonomique

Congés payés 28 jours

Participation épargne AXA

Résumé du poste

AXA France cherche un HRBP en CDD de 6 mois pour accompagner un périmètre d’environ 250 collaborateurs et assurer le partenariat RH de proximité avec les managers et les équipes.

Vous interviendrez sur les processus RH (performance, entretiens, mobilité, rémunération) et contribuerez à l’intégration des politiques RH, tout en favorisant l’expérience collaborateur et les relations sociales.

Qualifications

• Expérience RH avérée et réussie.
• Expérience juridique ou forte confrontation à des situations sensibles.
• Capacité à prendre une position de Partenaire RH adaptée au périmètre tout en challengeant le management.
• Force de proposition, assertivité et prise de décisions.
• Esprit d'équipe et collaboration avec les équipes RH.
• Utilisation pertinente de l’IA.

Responsabilités

• Accompagner les managers et les équipes sur les enjeux RH du quotidien et les parcours professionnels.
• Piloter les campagnes RH (performance, entretiens professionnels, talents, mobilité, rémunération).
• Garantir l’application des règles RH et des accords collectifs.
• Identifier talents et parcours de développement et soutenir les mobilités.

Connaissances

Partenaire RH

Gestion RH

Écoute et empathie

Esprit d'équipe

Prise de décision

Agilité

Utilisation IA

Outils

Intelligence artificielle

Description du poste

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons notre futur HRBP en CDD (6 mois) pour accompagner un périmètre de 250 collaborateurs (fonctions assurancielles)

Vous êtes le partenaire RH de proximité des managers et des équipes de votre périmètre.

Votre rôle :

• Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie RH d’AXA France, d’accompagnement du business et de qualité de l’expérience collaborateur.
• Intervenir sur l’ensemble des aspects RH, en lien étroit avec les pôles d’expertise RH.

Vos principales missions :

- Accompagnement des managers et des équipes
Conseiller les managers sur leurs enjeux RH du quotidien (organisation, comportements managériaux, situations individuelles et collectives)
Accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel
Intervenir en appui sur les situations sensibles ou à enjeux (climat social, régulation, alertes individuelles)

- Déploiement des politiques et processus RH
Piloter et accompagner les campagnes RH : performance, entretiens professionnels, talents, mobilité, rémunération
Garantir l’application cohérente des règles RH, de la classification et des accords collectifs
- Développement des talents et des compétences
Identifier les talents, potentiels et ressources clés du périmètre
Accompagner les parcours de développement, de mobilité et d’évolution professionnelle

- Contribution à la dynamique RH collective
Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH (Relations sociales, Recrutement, Opérations RH, Rémunération…)
Être acteur/actrice de la communauté des PRH

VOTRE PROFIL

Expérience RH avérée et réussie (expérience du recrutement/ de l'accompagnement et du développement RH)

Expérience juridique ou forte confrontation à des situations sensibles

Capacité à prendre une position de Partenaire RH qui permet d’apporter une solution RH adaptée aux enjeux du périmètre tant sur le collectif que sur la prise en charge des individus tout en challengeant à bon escient le management

Force de proposition et de conviction - Assertivité et prise de décisions - Agilité et capacité d’adaptation - Ecoute et empathie - Intégrité et discrétion

Esprit d'équipe - Capacité à travailler en collaboration avec les différentes équipes RH

Analyse. Aisance avec les outils. Utilisation pertinente IA.

Déplacements en Région Ouest

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)

La diversité et l'inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en \"smartworking\".

Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé \"Welcome@AXA\" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?