HR Training & Development Specialist

Preligens; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en ressources humaines cherche un Chargé-e de formation. Ce rôle implique le déploiement de plans de développement des compétences, l'accompagnement des managers et la logistique de formation. Le candidat idéal doit posséder un BAC +2/3 en ressources humaines et une expérience en gestion de formation. Cette position offre une opportunité d'intégrer un environnement dynamique au sein d'une équipe dédiée à la formation continue.

Prestations

Horaires de travail à temps plein

Qualifications

• 1 an d'expérience en gestion de formation professionnelle.
• Connaissance des règles de réglementation de la formation.
• Capacité à travailler en contexte de service RH.

Responsabilités

• Déployer les plans de développement des compétences.
• Accompagner les managers et employés dans la formation continue.
• Organiser la logistique de formation.

Connaissances

Gestion de la formation

Communication interpersonnelle

Capacité de synthèse

Maîtrise des outils bureautiques

Formation

BAC +2 / +3 en Ressources Humaines

Outils

Système d'information de gestion de formation

PowerPoint

Excel

Description du poste

Une entreprise spécialisée en ressources humaines cherche un Chargé-e de formation. Ce rôle implique le déploiement de plans de développement des compétences, l'accompagnement des managers et la logistique de formation. Le candidat idéal doit posséder un BAC +2/3 en ressources humaines et une expérience en gestion de formation. Cette position offre une opportunité d'intégrer un environnement dynamique au sein d'une équipe dédiée à la formation continue.