HR Support H/F

Verkor; Bourbourg; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Temps partiel

Résumé du poste

Verkor à Bourbourg cherche un(e) RH de proximité (H/F) en CDD pour soutenir les équipes sur le terrain et superviser les processus RH. Ce poste clé vous permettra d'être le lien entre les équipes et les responsables RH, en assurant une communication efficace, le suivi des collaborateurs, et la gestion des outils RH.

Avec une formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines et une expérience significative en RH, vous évoluerez dans un environnement multiculturel, en respectant les consignes de sécurité et en contribuant au développement des compétences.

Nous recherchons un candidat ayant un esprit d’équipe, généreux en rigueur et aisance dans le travail autonome.

Qualifications

• Expérience significative en RH opérationnel dans un environnement industriel.
• Maîtrise de l’anglais (niveau B2 minimum).

Responsabilités

• Être le relais RH auprès des équipes sur le secteur dédié.
• Déployer et veiller au respect des règles et processus RH.
• Accompagner les managers dans la gestion RH quotidienne.

Connaissances

Excellentes capacités d’écoute

Analyse

Gestion des priorités

Autonomie

Formation

Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines

Outils

Outils RH

Description du poste

Dans le cadre du développement de notre Gigafactory située à Bourbourg, Verkor recrute un(e) RH de proximité (H/F) en CDD pour accompagner les équipes sur le terrain et piloter les processus RH.

Vos missions principales :

En tant que RH de proximité, vous serez un acteur clé dans l’accompagnement de nos équipes. Vos responsabilités incluront notamment :

Accompagnement RH opérationnel

• Être le relais RH auprès des équipes du secteur dédié et assurer une communication fluide avec les différents interlocuteurs.
• Déployer et veiller au respect des règles et processus RH définis au niveau du groupe.
• Accompagner les managers dans leurs responsabilités RH quotidiennes.
• Répondre aux problématiques RH du terrain et proposer des solutions adaptées.

Suivi des collaborateurs et développement des compétences

• Assurer un suivi individualisé des collaborateurs du secteur et remonter les situations spécifiques.
• Participer au suivi et à la mise en œuvre du plan de développement des compétences du département.

Gestion des outils et reporting RH

• Utiliser efficacement les outils RH mis à disposition pour la gestion administrative et opérationnelle.
• Produire et animer un reporting régulier de votre activité à la Direction RH.
• Piloter les processus RH en fournissant des indicateurs précis et pertinents (tableaux de bord, VDM du département, VDM RH).

Sécurité et conformité

• Respecter et veiller à l’application des consignes de sécurité au sein du secteur.

Profil recherché :

• Formation : De Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines
• Expérience : Vous justifiez d’une expérience significative en RH opérationnel, acquise dans un environnement industriel
• Compétences : Vous maîtrisez les outils RH et faites preuve d’excellentes capacités d’écoute et d’analyse. Reconnu.e pour votre esprit d’équipe, votre rigueur et votre sens de l’initiative, vous évoluez avec aisance dans un environnement multiculturel. Vous savez gérer les priorités, faire face à l’urgence avec efficacité et travailler en toute autonomie.
• Langues : La maîtrise de l’anglais est indispensable (niveau B2 minimum).

Pourquoi rejoindre Verkor ?

En intégrant Verkor, vous rejoignez une entreprise française en pleine expansion, engagée dans la transition énergétique. Vous participerez activement à la montée en puissance de notre Gigafactory et à la structuration de nos processus RH, le tout dans un environnement innovant et porteur de sens.