HR Manager France et Benelux H/F

Michael Page (France); Croissy-Beaubourg; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale recherche un(e) HR Manager pour gérer les ressources humaines en France et Benelux. Le candidat idéal possède une solide expérience en droit du travail français et en négociations avec les syndicats, ainsi qu'une expérience en environnement international. Vous serez responsable de divers aspects RH, y compris le déploiement d'initiatives pour renforcer la culture d'entreprise et le maintien de relations de confiance. Ce poste offre un package salarial fixe et variable, et se concentre sur la transformation et l'engagement.

Qualifications

• Solide connaissance du droit du travail français.
• Expérience en relations sociales et négociations.
• Capacité prouvée à gérer une équipe RH.

Responsabilités

• Déployer des initiatives RH pour renforcer culture et engagement.
• Piloter la conduite du changement et accompagner la transformation.
• Maintenir des relations de confiance avec les partenaires sociaux.
• Assurer la conformité légale et réduire les risques.
• Superviser le recrutement et la gestion de la performance.
• Promouvoir la formation et les développements de carrière.
• Garantir la paie et les avantages sociaux.
• Déployer localement les programmes RH globaux.
• Encadrer l'équipe RH.

Connaissances

Leadership

Relations sociales

Capacité à instaurer la confiance

Connaissance du droit du travail français

Négociations avec les syndicats

Anglais courant

Formation

Formation supérieure en RH

Description du poste

À propos de notre client

Notre client est une entreprise internationale du secteur de la métallurgie.

Description

En tant que HR Manager France et Benelux, vous intervenez pour un périmètre de 200 collaborateurs en multi-sites, sur les missions suivantes:

• Déployer des initiatives RH pour renforcer la culture et l'engagement;
• Piloter la conduite du changement et accompagner la transformation;
• Maintenir des relations de confiance avec salariés, CSE et syndicats;
• Assurer la conformité légale et réduire les risques;
• Superviser le recrutement, l'intégration et la gestion de la performance;
• Promouvoir la formation, le développement de carrière et la mobilité interne;
• Garantir la paie, les avantages sociaux et les revues salariales;
• Déployer localement les programmes RH globaux;
• Encadrer l'équipe RH (2 personnes).

Cette liste de mission n'est pas limitative.

Profil recherché

• De formation supérieure en RH, vous avez une connaissance solide du droit du travail français, et une expérience avérée en relations sociales et en négociations avec les syndicats.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, et votre capacité à instaurer la confiance
• Une expérience dans un environnement international est souhaitée.
• Votre niveau d'anglais est courant.

Conditions et Avantages

Entreprise en transformation

Fixe + variable