HR Executive Apprentice (H/F)

MyUnisoft; Montigny-le-Bretonneux; Hybride; EUR 12 000 - 18 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle dynamique 70%

Titre-restaurant

Prime de vacances

Esprit d’équipe fort

Culture de l’innovation

Flexibilité de télétravail

Équilibre vie pro/perso

Résumé du poste

MyUnisoft recherche un(e) Assistant(e) RH en alternance, basé(e) à Montigny-le-Bretonneux. Vous accompagnerez les recrutements, l’intégration et les dossiers du personnel dans une équipe RH dédiée, au sein d’un éditeur SaaS innovant.

Vous préparerez une formation Bac+4 à Bac+5 en RH, droit social ou équivalent, et développerez vos compétences en développement des compétences et projets diversité. Rémunération selon grille de l’alternance, télétravail hybride 3 jours sur site et jusqu’à 2 jours

Qualifications

• Formation Bac+4 à Bac+5 en RH ou droit social ou équivalent.
• Rigueur et organisation avec excellent relationnel.
• Intérêt pour les sujets humains et organisationnels.
• Confidentialité et capacité d’adaptation.
• Première expérience RH ou recrutement appréciée.

Responsabilités

• Rédaction et diffusion des annonces, sourcing et pré-qualifications téléphoniques.
• Suivi des intégrations et périodes d’essai, accompagnement des managers.
• Rédaction des promesses d’embauche et gestion des dossiers du personnel.
• Déploiement du plan de développement des compétences et formations.
• Participation à des projets RH : processus internes, diversité et politique salariale.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Relationnel

Confidentialité

Écoute

Formation

Bac+4 à Bac+5 en RH ou droit social

Description du poste

Ici, vos idées comptent, vos talents grandissent, et l’aventure se vit en collectif !

Rejoindre MyUnisoft c’est choisir une aventure humaine et professionnelle unique.

Ici, la collaboration et l’esprit d’équipe ne sont pas que des mots : entraide, confiance et accessibilité sont au cœur de notre culture. Chacun peut s’épanouir dans un environnement où l’agilité, la bonne humeur et la solidarité font partie du quotidien. Vous avez une question ? Votre collègue trouvera forcément quelques minutes pour y répondre avec plaisir !

Nous cultivons l’innovation en permanence : chaque projet est l’occasion de co‑construire et de donner du sens à notre travail, toujours avec la volonté de se réinventer et de construire le futur. Chez MyUnisoft, les idées de chacun comptent, chaque talent peut évoluer, et chaque challenge devient une opportunité de grandir. Nous testons, nous apprenons, et nous déployons, contribuant ainsi à l’évolution de nos clients et de notre entreprise.

Enfin, nous sommes convaincus qu’un équilibre harmonieux entre vie professionnelle et vie personnelle est essentiel pour s’épanouir et donner le meilleur de soi-même. C’est pourquoi nous avons choisi de conserver une flexibilité de télétravail adaptée aux besoins de chaque métier. Nous savons aussi que le lien entre collègues est précieux.

C’est pourquoi certains jours sont dédiés au bureau, pour partager, collaborer et construire ensemble un environnement de travail dynamique.

Qui sommes-nous ?

MyUnisoft est une plateforme SaaS qui transforme le métier de l'expertise-comptable en proposant un espace de travail collaboratif et intelligent entre les cabinets d’expertise-comptable et leurs clients TPE/PME.

Avec son écosystème complet : comptabilité, gestion interne, portail collaboratif, automatisation des tâches et facturation électronique, MyUnisoft optimise le temps passé, renforce la fiabilité des process et facilite les échanges entre cabinets et entreprises.

Plus de 200 collaborateurs contribuent chaque jour à cette dynamique : équipes Produit, QA, UX/UI, Tech, Marketing, Commerce, Customer Success, Academy, Support... et aussi les fonctions Ressources Humaines, Achats et Finance.

Cette organisation structurée nous permet d’être au plus près des besoins de nos utilisateurs, de comprendre leurs enjeux et de faire évoluer la plateforme en continu pour leur offrir la meilleure expérience possible.

Pour continuer à grandir et à faire évoluer nos solutions logicielles, nous devons renforcer nos équipes et continuer de recruter de nouveaux talents. Nous recherchons aujourd’hui un HR Executive Apprentice, animé par le sens du service et l’envie de contribuer à une expérience collaborateur épanouissante.

Vos missions

• Recrutement : rédaction et diffusion des annonces, sourcing, pré-qualifications téléphoniques, entretiens, intégration des nouveaux collaborateurs.
• Accompagnement et suivi des collaborateurs : participation aux parcours d’intégration, suivi des périodes d’essai, gestion des entretiens réguliers, accompagnement des managers sur les sujets RH courants.
• Administration du personnel : rédaction des promesse d’embauche, participation à la gestion des dossiers du personnel et à la mise à jour des outils RH.
• Déploiement du plan de développement des compétences : appui à l’organisation des formations, suivi des actions de développement.
• Participation aux projets de développement RH : amélioration des processus internes, diversité et inclusion, politique salariale…

Votre profil

• Vous préparez une formation de niveau Bac+4 à Bac+5 en Ressources Humaines, droit social ou équivalent.
• Vous êtes rigoureux, organisé et doté d’un excellent relationnel.
• Vous avez un réel intérêt pour les sujets humains et organisationnels, et souhaitez évoluer dans une entreprise dynamique.
• Vous faites preuve de confidentialité, d’écoute et d’une grande capacité d’adaptation.
• Une première expérience (même stage) en RH ou en recrutement sera un atout.

Alternance à pourvoir dès maintenant !

Votre cadre de travail

Localisation : Montigny Le Bretonneux (78)

Télétravail : 3 jours sur site et maximum 2 jours de télétravail / semaine

Rémunération : Rémunération légale ou conventionnelle en vigueur (calculée selon la grille de l'alternance en fonction de votre âge, niveau d'études et année de contrat).

Nos avantages

• Une mutuelle dynamique pour toute la famille prise en charge à 70%
• Une carte titres-restaurant : 9,50 euros par jour travaillé
• Une prime de vacances
• Un esprit d’équipe fort : entraide, confiance et disponibilité de tous
• Une vraie culture de l’innovation : testez, apprenez et participez à la construction du futur
• Flexibilité de télétravail : adaptée aux besoins de chaque métier
• Équilibre vie pro / vie perso : une organisation qui respecte vos besoins