HR Data Analyst — Dashboards & Strategic Insights

Ubisoft Entertainment

France

À distance

EUR 55 000 - 75 000

Plein temps

14 jours+

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Avantages offerts par ce poste

Plan d'épargne entreprise
25 CP et 12 RTT
50% du pass transport pris en charge
Tickets restaurant
Bonne mutuelle

Résumé du poste

Ubisoft recherche un Analyste de données RH pour développer et maintenir des solutions de données RH, des tableaux de bord et des outils de production de rapports afin de répondre aux besoins de l’entreprise.

Le rôle collecte, valide et structure des données issues de systèmes RH variés, realise des analyses et fournit des informations exploitables pour soutenir la prise de décision stratégique et opérationnelle, sous supervision du Gestionnaire de l’analytique des données RH.

Qualifications

  • Expérience solide en Analytique RH, développement de tableaux de bord et de reporting.
  • Maîtrise avancée d'Excel, Power BI et SQL.
  • La connaissance de Python ou R constitue un atout.
  • Bonne compréhension des indicateurs RH et des statistiques.

Responsabilités

  • Collecter, valider et structurer des données RH provenant de sources multiples.
  • Concevoir et maintenir des tableaux de bord interactifs et rapports automatisés.
  • Réaliser des analyses descriptives et exploratoires sur les thèmes RH.
  • Participer à la définition et au suivi d’indicateurs RH et soutenir la prise de décision.
  • Collaborer avec les équipes RH, TI et Finances et améliorer la qualité des données.

Outils

Excel
Power BI (DAX)
SQL
Python/R

Description du poste

Ubisoft recherche un Analyste de données RH pour développer et maintenir des solutions de données RH, des tableaux de bord et des outils de production de rapports afin de répondre aux besoins de l’entreprise.

Le rôle collecte, valide et structure des données issues de systèmes RH variés, realise des analyses et fournit des informations exploitables pour soutenir la prise de décision stratégique et opérationnelle, sous supervision du Gestionnaire de l’analytique des données RH.

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