HR Business Partner - Transformation & Performance

IMPLID PARTNERS; Lyon; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise majeure dans le secteur du conseil recherche un Responsable Ressources Humaines / HR Business Partner à Lyon. Vous serez un partenaire clé des managers, apportant un accompagnement RH, en supervisant des activités comme les procédures disciplinaires et l'administration du personnel. Ce poste requiert un Bac+5 en RH ou droit social, avec au moins 8 ans d'expérience, dont 2 ans en management. Environnement dynamique, avec une équipe engagée.

Qualifications

• Expérience confirmée d'au moins 8 ans sur un poste similaire.
• Expérience managériale d'au moins 2 ans.
• À l'aise avec l'utilisation d'un SIRH du marché.

Responsabilités

• Apporter un accompagnement RH de proximité aux managers.
• Conseiller et accompagner les managers dans la compréhension des enjeux humains.
• Mettre en oeuvre et piloter les procédures disciplinaires lorsque nécessaire.
• Manager la RRH du périmètre et animer le périmètre en binôme.
• Animer les revues de performance, les revues de talents et les plans de succession.
• Superviser l'administration du personnel du périmètre.
• Déployer localement les processus RH Groupe.
• Garantir le respect de la réglementation sociale et des obligations légales.
• Assurer le suivi et le pilotage du budget de la masse salariale.
• Contribuer aux projets RH transverses du Groupe.

Connaissances

Dynamisme

Aisance relationnelle

Agilité

Pragmatisme

Persévérance

Ténacité

Orientation solutions

Formation

Bac+5 en Ressources Humaines ou en droit social

Outils

SIRH

Description du poste

Une entreprise majeure dans le secteur du conseil recherche un Responsable Ressources Humaines / HR Business Partner à Lyon. Vous serez un partenaire clé des managers, apportant un accompagnement RH, en supervisant des activités comme les procédures disciplinaires et l'administration du personnel. Ce poste requiert un Bac+5 en RH ou droit social, avec au moins 8 ans d'expérience, dont 2 ans en management. Environnement dynamique, avec une équipe engagée.