HR Business Partner

LHH; Saint-Herblain; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil en recrutement recherche un HR Business Partner en CDI à Saint-Herblain. Ce poste exige une solide expérience de 5 ans et des compétences en développement RH et accompagnement managérial. Les candidats doivent posséder un diplôme Bac +4/5 en ressources humaines et une maîtrise de l'anglais. Un environnement de travail stimulant et des projets RH enrichissants sont offerts.

Prestations

Environnement stimulant

Participation à des projets RH structurants

Qualifications

• Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-sites.
• Solides compétences en développement RH.
• Excellentes capacités d’analyse et d’organisation.

Responsabilités

• Piloter le processus de recrutement en lien avec les interlocuteurs internes.
• Assurer le suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Conseiller et soutenir les managers sur les sujets RH quotidiens.
• Construire et déployer le plan de développement des compétences.
• Gérer la communication interne et les relations sociales.

Connaissances

Développement RH

Accompagnement managérial

Gestion sociale

Analyse

Organisation

Communication

Travail en équipe

Anglais courant

Formation

Formation supérieure Bac +4 / 5 en ressources humaines

Description du poste

Votre mission

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d’expert

• cadres et dirigeant
• recherche pour son client AS 24, filiale du Groupe TotalEnergies, un HR Business Partner (H / F) en CDI basé à Saint-Herblain.

Votre rôle

Véritable partenaire stratégique des managers et des collaborateurs, le/la HR Business Partner accompagne le développement des équipes et la mise en œuvre des politiques RH définies par la Direction. Il / elle contribue activement à la performance humaine et organisationnelle de l’entreprise, dans un contexte international et en forte évolution.

Au cœur de votre rôle d’HRBP, vous aurez en gestion quotidienne les missions suivantes :

Recrutement, Intégration et accompagnement managérial

• Piloter le processus de recrutement (CDI, CDD, intérim, VIE) en lien avec les interlocuteurs internes et les cabinets de recrutement partenaires.
• Assurer le suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs et veiller à la qualité de leur expérience.
• Conseiller et soutenir les managers sur les sujets RH quotidiens (mobilité, performance, développement, conduite du changement).

Développement des compétences

• Construire et déployer le plan de développement des compétences en lien avec les besoins métiers et les ambitions de l’entreprise.
• Accompagner les parcours d’évolution, la mobilité interne et les dispositifs de montée en compétences.

Vous aurez également en charge des sujets variés, tel que :

• Participer aux actions de communication interne.
• Assurer la gestion administrative RH (hors paie) : rédaction de contrat de travail / avenant, suivi de la facturation (intérim, recrutement…)
• Etablir les reportings de suivi de l’activité et en lien avec la Compagnie.
• Prendre part au déploiement des outils RH et à l’amélioration des process.
• Accompagner la DRH dans la gestion des relations sociales au sein de l’entreprise.
• Contribuer à la définition et au déploiement des projets RH.

Profil recherché

• Formation supérieure Bac +4 / 5 en ressources humaines.
• Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-sites.
• Solides compétences en développement RH, accompagnement managérial et gestion sociale.
• Excellentes capacités d’analyse, d’organisation et de communication.
• Esprit d’équipe, sens du service, autonomie et discrétion.
• Anglais courant requis.

Les + du poste

• Environnement stimulant favorisant l’autonomie et la montée en compétences.
• Participation active à des projets RH structurants.

Périmètre de gestion riche et diversifié, impliquant des échanges réguliers avec différents interlocuteurs (collaborateurs, managers, membres du CODIR, partenaires externes…) en France et à l’échelle européenne.

A propos de nous

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.

À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.