HR & Admin Intern

Omoda&Jaecoo France; Courbevoie; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise automobile cherche un(e) stagiaire en Ressources Humaines et Administration à Courbevoie. Vous apporterez un soutien au HR Manager dans la gestion du personnel, le suivi administratif, et le bon fonctionnement du bureau. Le candidat idéal a une formation Bac+3 minimum en RH, maîtrise le français et l'anglais, et possède une bonne connaissance du Code du travail français.

Qualifications

• Expérience confirmée dans la gestion RH en France.
• Expérience réussie en tant qu’ Assistant(e) RH et Administratif(ve).
• Connaissance du Code du travail français et obligations légales RH.

Responsabilités

• Soutenir le HR Manager dans les tâches RH.
• Assurer le suivi administratif des collaborateurs.
• Gérer le fonctionnement administratif quotidien du bureau.

Connaissances

Ressources humaines

Gestion administrative

Excellente maîtrise du français

Excellente maîtrise de l'anglais

Organisation

Formation

Formation supérieure (Bac+3 minimum) en Ressources Humaines ou Gestion administrative

Outils

Microsoft Office

Description du poste

🏢 Présentation de l’entreprise

Troisième plus grand exportateur automobile chinois, Chery Automobile Co., Ltd. s’implante en France au printemps 2026 avec ses marques Omoda et Jaecoo, deux labels positionnés sur le segment des SUV électrifiés destinés au marché européen.

Présent dans plus de 100 pays, le groupe a déjà vendu plus de 17 millions de véhicules depuis sa création et a atteint 2,6 millions d’unités en 2024, dont 1,14 million à l’export.

Dans ce contexte d’expansion rapide, Omoda et Jaecoo Automobile France SAS met en place une structure opérationnelle solide pour réussir son déploiement en France.

Lieu de travail : Courbevoie – Région Île-de-France

🎯 Poste : HR & Admin Assistant Intern (F / H)

Responsabilités principales

Ressources humaines :

• Soutenir le / de la HR Manager dans diverses tâches RH liées à la gestion du personnel en France : paie, congés, médecine du travail, mutuelle, tickets restaurant, etc.
• Assurer le suivi administratif des collaborateurs selon le droit du travail français (contrats, avenants, attestations, dossiers du personnel).
• Participer à l’organisation d’événements d’équipe avec le service RH (afterworks, réunions, séminaires, événements internes).
• Maintenir la base de données RH à jour et contribuer à l’amélioration des processus internes.

Administration générale :

• Assurer le bon fonctionnement administratif quotidien du bureau (courrier, accueil, fournitures, logistique).
• Gérer les factures, les paiements et les demandes liées à la comptabilité courante.
• Participer à la coordination des voitures de société avec les services RH, Finance et les concessionnaires.
• Suivre les dépenses quotidiennes et contribuer au reporting administratif.

Profil recherché

• Formation supérieure (Bac+3 minimum) en Ressources Humaines ou Gestion administrative, avec une expérience confirmée dans la gestion RH en France.
• Première expérience réussie en tant qu’ Assistant(e) RH et Administratif(ve) dans un environnement international ou multiculturel.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).
• Très bonne connaissance du Code du travail français et des obligations légales RH (contrats, paie, congés, médecine du travail, etc.).
• Bonne maîtrise du pack Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Sens de l’organisation, autonomie, rigueur et bon relationnel.
• La connaissance du chinois est un atout apprécié.

📩 Candidature

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