Hôtesse de Caisse / Hôte de Caisse - F/H

COURIR; Saint-Grégoire; Sur place; EUR 18 000 - 23 000; Plein temps

Résumé du poste

Courir recherche un(e) caissier(ière) en boutique pour accompagner les clients tout au long de leur passage en caisse. Vous contribuerez à une expérience client fluide et chaleureuse en magasin Courir.

Vous aimez le travail en équipe, avez le contact facile et êtes passionné par la mode et le commerce. Rejoindre notre réseau, c’est participer à une aventure retail dynamique et orientée client.

Qualifications

• Vous avez le contact facile.
• Vous aimez la mode et le commerce.
• Vous aimez le travail en équipe.

Responsabilités

• Accueillir les clients de manière personnalisée en magasin.
• Effectuer les encaissements et gérer les services digitaux (click & collect, e‑réservation).
• Maîtriser le programme de fidélité Courir et proposer ses avantages.

Connaissances

Contact facile

Mode et commerce

Travail en équipe

Description du poste

Description du poste

Le passage en caisse est la dernière étape clé du parcours client en magasin. Vous contribuerez ainsi à prolonger une expérience privilégiée et chaleureuse qui donne à nos clients l’envie de revenir chez Courir.

Vos challenges

• Accueillir chacun de nos clients de manière personnalisée pour rendre leur expérience en magasin agréable
• Encaisser nos clients et gérer efficacement nos services digitaux (click & collect, e‑réservation,…)
• Connaître sur le bout des doigts notre programme de fidélité Courir et proposer ses avantages à l’ensemble de nos clients

Qualifications

• Vous avez le contact facile
• La mode et le commerce vous passionnent
• Vous aimez le travail en équipe

Le processus de recrutement

1. Entretien vidéo pour vous connaître au-delà de votre CV.
2. Entretien avec le manager pour valider vos compétences pour le poste.

Informations supplémentaires

Rejoindre la team Courir c’est :

• Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'International.
• Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, lutte contre la pollution plastique des océans, opération Octobre Rose, etc).
• Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation, etc).
• Bénéficier d'avantages complémentaires (challenges commerciaux, prime de participation, 25% de remise sur nos produits, offres du CSE, etc).

Nous sommes bien entendu engagés en faveur de l’inclusion et du handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes.