Hôte(sse) d’accueil - [secteur d’activité du client]

Groupe P; Strasbourg; On-site; EUR 17,000 - 22,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle d’entreprise

Accès au CSE

Titres restaurant dématérialisés

Remboursement_transport

Job summary

La Pénélope Agency SAS, spécialiste de l’accueil et de l’hospitality, recherche un hôte(sse) d’accueil pour renforcer son équipe à Metz. Vous assurerez l’accueil physique et téléphonique des visiteurs, la gestion des mails et du courrier, ainsi que la gestion des badges d’accès et des commandes.

Vous participez aussi à l’organisation des salles de réunion et à la réservation des taxis. Le profil idéal présente un excellent sens relationnel, une bonne maîtrise du Pack Office et une connaissance

Qualifications

• Excellent sens du relationnel.
• Anglais.
• Bonne maîtrise du Pack Office.

Responsibilities

• Accueil physique et téléphonique des visiteurs
• Gestion des mails et du courrier
• Gestion des badges d’accès
• Gestion des commandes
• Organisation des salles de réunion
• Réservation des taxis

Skills

Relationnel

Anglais

Tools

Pack Office

Job description

Depuis plus de 50 ans, Pénéloperéinvente l’accueil et l’hospitalityavec professionnalisme et sourire.

Vous aimez le service, relever de nouveaux défis et progresser ? Rejoignez la #TeamPénélopeet développez vos talents dans une entreprise qui reconnaît les compétences, encourage le développement professionnel et offre de réelles perspectives d’évolution.

Et parce que chacun doit pouvoir trouver sa place, Pénélope est fièrement handi-accueillante.

Nous recrutons un(e) hôte(sse) d’accueil pour notre client.

Vos missions :

• Accueil physique et téléphonique des visiteurs

• Gestion des mails et du courrier

• Gestion des badges d’accès

• Gestion des commandes

• Organisation des salles de réunion

• Réservation des taxis

Profil recherché :

• Excellent sens du relationnel

• Anglais

• Bonne maîtrise du Pack Office

Nous vous proposons :

• Contrat :cdd

• Lieu :Metz

• Horaires :18h-22h

• Date de début :31/10

Les essentiels du salarié :

• Mutuelle d’entreprise

• Accès au CSE (Comité Social et Économique)

• Titres restaurant dématérialisés

• Remboursement à 50% du titre de transport

La suite en étapes :

• Pré-qualification téléphonique

• 1er entretien avec le service recrutement

• 2ème entretien avec l’équipe opérationnelle

• Validation manager