Hôte / Hôtesse de Pension de Famille (H/F)

ASS GESTION IMMOB ET SOCIALE DES A.M; Nice; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association sociale en Provence-Alpes-Côte d'Azur recrute un(e) Hôte / Hôtesse de Pension de Famille en CDI, 35H/semaine. Vous serez responsable de l'accueil, de l'écoute des résidents, et de l'accompagnement social. Un diplôme en travail social est exigé ainsi qu'une expérience souhaitée dans l'hébergement ou l'insertion sociale. Le poste offre une rémunération selon convention CHRS, des avantages tels que des tickets restaurant et des congés trimestriels.

Prestations

Congés trimestriels

Ticket restaurant

Chèques vacances

Téléphone mobile

Qualifications

• Diplôme en travail social exigé.
• Permis B Manuel indispensable pour déplacements ponctuels.
• Expérience souhaitée dans le logement, l'hébergement ou l'insertion sociale.

Responsabilités

• Assurer l'accueil et le suivi social des résidents.
• Accompagner les démarches quotidiennes administratives.
• Concevoir et animer des actions collectives.
• Prévenir les conflits en lien avec l'équipe.
• Informer sur les droits et obligations des résidents.
• Travailler en réseau avec des acteurs locaux.

Connaissances

Connaissance des politiques publiques liées au logement

Accompagnement individuel et collectif

Organisation et animation de réunions

Travail en réseau

Maîtrise des outils bureautiques

Formation

Diplôme en travail social (ex: Assistant de Service Social)

Description du poste

Offre n° 201PWVH
Hôte / Hôtesse de Pension de Famille (H/F)

AGIS 06 est une association loi 1901, Agence Immobilière à Vocation Sociale (AIVS), dont l'objet est le relogement des personnes les plus démunies par la gestion d'un parc locatif social. Dans le cadre de l'ouverture d'une Pension de Famille à Peymeinade, destinée à des personnes seules en situation de fragilité, nécessitant un accompagnement de proximité et un cadre de vie sécurisant, AGIS 06 recrute un(e) Hôte / Hôtesse de Pension de Famille en CDI, à temps plein.

Missions principales

• Assurer l'accueil, l'écoute et le suivi social de proximité des résidents.
• Accompagner les démarches du quotidien (administratif, santé, budget, accès aux droits).
• Concevoir et animer des actions et temps collectifs (ateliers, temps conviviaux, projets communs, groupe de parole).
• Prévenir et gérer les situations de conflit ou de fragilité, en lien avec l'équipe et les partenaires.
• Structurer la vie quotidienne et veiller au respect des règles de vie collective.
• Informer les résidents sur leurs droits et obligations liés au logement et au règlement intérieur.
• Soutenir l'entretien des logements et des espaces communs, ainsi que la gestion du budget logement.
• Travailler en réseau avec les acteurs locaux (mairie, médico-social, associations, structures culturelles).
• Assurer le suivi administratif des situations (dossiers, comptes rendus, transmissions) dans le respect de la confidentialité.
• Participer au travail d'équipe, au reporting et à l'amélioration continue du fonctionnement de la Pension de Famille.

Les missions décrites ne constituent pas une liste exhaustive et peuvent évoluer en fonction des besoins de l'association et du dispositif.

Profil recherché

Formation

• Diplôme en travail social exigé (Assistant(e) de Service Social, Éducateur(trice), CESF, animateur(trice) socio-culturel ou équivalent).

Permis

• Permis B Manuel indispensable (déplacements ponctuels).

Expérience

• Une expérience dans le champ du logement, de l'hébergement, de l'insertion sociale ou médico-sociale est souhaitée.

Compétences (savoir-faire)

• Connaissance des politiques publiques et dispositifs d'action sociale liés au logement, à l'hébergement et à l'insertion.
• Capacité à mener un accompagnement individuel et collectif de proximité.
• Aptitude à organiser et animer des réunions et temps collectifs avec les résidents.
• Capacité à travailler en réseau et à développer des partenariats locaux.
• Organisation, rigueur, maîtrise des écrits professionnels et des outils bureautiques.

Qualités personnelles (savoir-être)

• Sens de l'écoute, disponibilité, capacité à gérer les difficultés.
• Adaptation au public accueilli (personnes seules, fragiles, parfois en perte d'autonomie).
• Capacité à instaurer un climat chaleureux, sécurisant et non jugeant.
• Sens des responsabilités, autonomie, goût pour le travail en équipe.
• Gestion des tensions ou crises avec calme, discernement et respect du cadre institutionnel.

Conditions proposées

• Lieu : Pension de Famille de Peymeinade (Le Boutiny).
• Convention : Rémunération selon convention collective CHRS, avec reprise d'ancienneté selon les dispositions en vigueur.
• 9 Congés Trimestriels/an.
• Ticket restaurant / jours travaillé (60% pris en charge par l'Agis06).
• Chèques vacances.
• Salaire : Basé sur la convention CHRS.
• Avantages : Titres restaurant / Prime de panier, CSE, Téléphone mobile.

Type de contrat

CDI – durée du travail 35H/semaine – Travail en journée.