Hôte / hôtesse d’accueil standardiste

Armonia; La Bruffière; Hybrid; EUR 2,035,000 - 2,204,000; Part time

Benefits offered by this job

Participation aux bénéfices

Mutuelle

Remboursement à hauteur de 50% du titr

de transports en commun

Job summary

Armonia propose un poste en CDD à temps partiel (30h/semaine) à La Bruffière. Vous assurerez l’accueil physique et téléphonique en anglais, la gestion des salles de réunions, des plis et colis, ainsi que les commandes de fournitures et diverses missions administratives.

La mission se déroule du 21 au 31 décembre, avec une formation de 2 jours en amont et une rémunération de 12,31 € brut/heure, accompagnée de primes et d’avantages sociaux.

Qualifications

• Niveau d’anglais courant exigé pour l’accueil et les échanges.
• Maîtrise des outils bureautiques et orthographe irréprochable.
• Sens du service et présentation professionnelle.

Responsibilities

• Accueil physique et téléphonique (anglais requis).
• Gestion des salles de réunions, des plis, colis et coursiers.
• Commande de fournitures et autres missions administratives annexes.

Skills

Anglais courant

Présentation professionnelle

Polyvalence

Tools

Bureautique

Job description

Votre enthousiasme, votre polyvalence et votre professionnalisme seront mis en avant au travers des tâches confiées pour notre client spécialisé dans la conception de pièces mécaniques :

• Accueil physique et téléphonique (anglais requis)
• Gestion des salles de réunions, des plis, colis et coursiers
• Commande de fournitures
• Autres missions administratives annexes

Le poste est à pourvoir du 21 au 31 décembre dans le cadre de CDD à temps partiel (30h) du lundi au vendredi :

13h00-19h00.

Le poste est situé à La Bruffière (85530).

Une formation de 2 jours vous sera dispensée en amont, afin de vous accompagner au mieux dans votre prise de poste et d’assurer une qualité de service optimale à notre client.

Rémunération et avantages

• 12,31 € brut/heure + primes (dont ponctualité de 100€ brut/trimestre proratisée)
• Avantages sociaux (participation aux bénéfices, CSE, mutuelle, remboursement à hauteur de 50% du titre de transports en commun)
• Perspectives d'évolution à partir d'un an d'ancienneté

Processus de recrutement

1. Pré-entretien téléphonique
2. Entretien physique avec un chargé(e) de recrutement
3. Entretien avec le manager
4. Rencontre avec le client

Vous avez au minimum un niveau d’anglais courant.

Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et votre orthographe est irréprochable.

En bon Welcomer, vous avez le sens du service, votre présentation est soignée et professionnelle.