Hôte d’accueil standardiste H/F

Armonia (France); Orvault; Remote; EUR 14,000 - 20,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle

Titre restaurant

Participation bénéfices

CSE

Job summary

Phone Régie, filiale du groupe ARMONIA, recherche pour son client bancaire un hôte d'accueil standardiste H/F en CDD à temps plein, pour assurer des remplacements jusqu'à la fin de l'année et travailler sur site à Orvault.

Horaires: 8h30-12h15 et 13h45-17h30 (17h00 le vendredi). Rémunération: 12,31 € brut/heure + primes; formation de 2 jours avant prise de poste et avantages sociaux inclus.

Qualifications

• Sens du service et de l'accueil irréprochable.
• Présentation soignée, dynamisme et courtoisie.
• Aisance avec les outils informatiques, orthographe et élocution irréprochables.

Responsibilities

• Accueil physique et téléphonique.
• Gestion des salles de réunions, plis et coursiers.
• Gestion administrative.

Skills

Accueil et service client

Bon relationnel

Esprit d'équipe

Tools

Outils informatiques

Job description

Phone Régie, filiale du groupe ARMONIA, recherche pour son client spécialisé dans le secteur bancaire un hôte d'accueil standardiste H/F pour assurer des remplacements (arrêt maladie) jusqu'à la fin de l'année.

Vos missions sur site seront les suivantes:

• Accueil physique et téléphonique

• Gestion des salles de réunions, des plis, colis et coursiers

• Gestion administrative

Le poste est à pourvoir en CDD à temps complet (37h) dès que possible jusqu'à la fin de l'année (CDD renouvelable, du lundi au vendredi).

Les horaires : 8h30-12h15; 13h45-17h30 (17h00 le vendredi)

Localisation: Orvault (44700).

Une formation de 2 jours sera programmée en amont, afin de vous accompagner au mieux dans votre prise de poste et d’assurer une qualité de service optimale à notre client.

Rémunération et avantages

• 12.31 € brut/heure + primes (dont ponctualité de 100.00€ brut/trimestre proratisée)

• Avantages sociaux (participation aux bénéfices, CSE, mutuelle, carte titre restaurant de 7 €/jour, remboursement à hauteur de 50% du titre de transports en commun)

Processus de recrutement

1. Pré-entretien téléphonique

2. Entretien physique avec un chargé(e) de recrutement

3. Entretien avec le manager

4. Rencontre avec le client

• Excellent sens du service, de l’accueil et de la communication
• Présentation soignée, dynamisme et courtoisie
• Aisance avec les outils informatiques, bonne orthographe et élocution.