HOP! Responsable Escale Technique – CDG (95) F/H

HOP; France; A distancia; EUR 70.000 - 90.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Remboursement Navigo

Mutuelle d’entreprise

Tickets restaurant

Accès restaurant entreprise

Avantages CSE

Intéressement et participation

Descripción de la vacante

HOP! recherche un Responsable Escale Technique pour CDG. Vous encadrez les équipes, organisez les plannings et assurez la maintenance des aéronefs en ligne, en respect des règles, budgets et contrats.

Vous coordonnez les opérations, suivez les prestations et garantissez la sécurité, la qualité et la fiabilité des équipements. Maîtrise d’AMOS et anglais professionnel demandé.

Formación

• Bac Pro minimum et MSC éligible PART 66.
• Gestion d’équipe et animation opérationnelle.
• Connaissance des règles de sûreté et maintenance aéronautique.

Responsabilidades

• Manager l’équipe et transmettre la vision.
• Piloter l’activité de l’escale et assurer sécurité et performance.
• Gérer les aléas et coordonner les intervenants.
• Veiller au respect des procédures et à la qualité.

Conocimientos

Management d’équipe

Pilotage opérationnel

Organisation & planning

Anglais professionnel

Rigueur

Adaptabilité

Communication

Educación

Bac Pro minimum + MSC (éligible PART 66)

Herramientas

AMOS

Excel

Word

PowerPoint

Descripción del empleo

HOP! Responsable Escale Technique – CDG (95) F/H

Au sein de la Direction Entretien Maintenance (DEM), le Responsable Escale Technique CDG pilote les activités de maintenance en ligne afin de garantir la disponibilité technique opérationnelle des aéronefs HOP! et des clients tiers, dans le respect des exigences réglementaires, de sécurité, de qualité et de maîtrise des coûts.

Il organise l’activité et les ressources de l’escale, coordonne les opérations de maintenance planifiée et de dépannage, et veille à l’atteinte des objectifs de performance opérationnelle. Il accompagne les équipes dans leur montée en compétences, contribue à l’amélioration continue des pratiques et assure la bonne application des procédures.

Interlocuteur privilégié des autorités, prestataires et clients, il représente la maintenance de la compagnie sur son périmètre et veille à la bonne exécution des engagements contractuels ainsi qu’à la satisfaction des clients.

Vos principales missions seront de :

1. Management d’équipe

• Encadrer, animer et accompagner les équipes
• Transmettre la vision et les objectifs de l’entreprise
• Animer les réunions d’information des chefs d’équipes
• Organiser les plannings et conduire les entretiens (EAP/EP)
• Développer les compétences et veiller au respect des procédures

2. Pilotage de l’activité

• Organiser et superviser l’exploitation dans le respect des exigences de sécurité et de performance
• Gérer les aléas opérationnels et coordonner les intervenants internes et externes
• Suivre l’activité clients et les prestations réalisées
• S’assurer que la gestion du magasin et le suivi des matériels mis à disposition sont conformes

3. Gestion et organisation

• Participer à la construction budgétaire et au dimensionnement des équipes
• Assurer le suivi des moyens matériels, des infrastructures et des stocks

4. Qualité, sécurité et environnement

• Garantir la conformité réglementaire et le respect des standards qualité/sécurité
• Contribuer à l’amélioration continue et au suivi des audits
• Être acteur des démarches environnementales
• Être référent Sureté du site

5. Représentation du site

• Développer les relations avec les partenaires et représenter l’entreprise localement
• Véhiculer une bonne image de l’entreprise auprès de partenaires
• Bac Pro minimum + MSC (éligible PART 66)
• 10 à 15 ans d’expérience en mécanique avion
• Languages : Anglais professionnel (niveau B1)

Compétences techniques :

• Maîtrise de la réglementation en maintenance aéronautique
• Connaissance des règles de sûreté liées à l’activité
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Rigueur
• 10 à 15 ans d’expérience en mécanique et expertise avion

Compétences managériales :

• Management d’équipe et animation opérationnelle
• Adaptabilité situationnelle

Compétences comportementales :

• Adaptabilité et autonomie
• Aisance relationnelle et esprit d’équipe
• Sens de l’organisation et des priorités
• Sens des responsabilités
• Force de proposition
• Outils bureautiques : Excel, Word, PowerPoint
• Logiciels métier maintenance (AMOS)

Un environnement stimulant et des avantages concrets

• Le remboursement de vos frais de transport (Navigo) ou d’une indemnité kilométrique véhicule
• Une mutuelle d’entreprise et un régime de prévoyance
• Des titres restaurant ou un accès au restaurant d’entreprise pour vos pauses déjeuner
• L’accès aux avantages du CSE : réductions, billetterie, événements, etc.
• Des facilités de transports (après 6 mois d’ancienneté) : accès à des tarifs préférentiels sur le réseau AF et ses partenaires.
• Un dispositif d’intéressement et de participation en fonction des résultats de l’entreprise

Référence de l’offre : DEMRSPESCALTECH
Nombre de poste(s) à pourvoir : 1
Lieu de travail : CDG (95)
Contrat : CDI – Temps plein
Statut : Cadre
Horaires du poste : Administrative
Poste éligible au télétravail : Non
Date de publication : 06/10/2026

Prétentions salariales (brut annuel en €)