HealthTech Growth & Ops Lead – Freelance (4 days/wk)

Tessan; Paris; Hybride; EUR 129 000 - 175 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 1 jour/semaine

Locaux Paris Parc Monceau

Résumé du poste

Tessan, start-up française spécialisée en télémédecine, recherche un Lead Marketing & Business Ops en freelance pour piloter le marketing 360°, les performances commerciales et le management. Rattaché au CEO, vous coordonnez les axes marketing, sales enablement et projets internationaux, avec une organisation 4 jours par semaine (lundi-jeudi) et une journée de télétravail.

Vous cumulez 5 à 8 ans d'expérience en marketing opérationnel, une culture data-driven et un leadership capable de faire

Qualifications

• 5 à 8 ans d'expérience sur un poste marketing généraliste avec une composante opérationnelle.
• Expertise en marketing opérationnel et croissance (HealthTech, Scale-up, SaaS ou B2B2C).
• Capacité à manager des profils expérimentés et junior et à collaborer avec Commercial et Produit.

Responsabilités

• Piloter la stratégie marketing 360° et les campagnes d'acquisition (inbound, digital, SEO/SEA).
• Structurer la synergie Marketing/Sales et optimiser les parcours CRM.
• Déployer les premiers pilotes d'acquisition à l'international (US et Allemagne).
• Encadrer une équipe pluridisciplinaire (Growth, Content, Data, Brand).
• Favoriser une culture agile et orientée impact business.

Connaissances

Growth Marketing

CRM

Automation

Data Analytics

Team Leadership

Strategic Marketing

B2B2C

Outils

CRM tools

Automation tools

Analytics tools

Description du poste

Tessan, start-up française spécialisée en télémédecine, recherche un Lead Marketing & Business Ops en freelance pour piloter le marketing 360°, les performances commerciales et le management. Rattaché au CEO, vous coordonnez les axes marketing, sales enablement et projets internationaux, avec une organisation 4 jours par semaine (lundi-jeudi) et une journée de télétravail.

Vous cumulez 5 à 8 ans d'expérience en marketing opérationnel, une culture data-driven et un leadership capable de faire