Head of Talent Acquisition & Employer Branding HF (CDD 6 mois)

Sia; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil située au cœur de Paris recherche un Responsable de Recrutement pour gérer une équipe de 11 personnes. Vous définirez le plan de recrutement annuel, animerez la politique de Marque Employeur et renforcerez les partenariats avec les écoles. Le candidat idéal aura plus de 6 ans d'expérience, des compétences en management, et parlera couramment français et anglais. Le poste est à plein temps et sans télétravail.

Qualifications

• 6 ans ou plus d'expérience en recrutement avec un premier rôle de responsable d'équipe.
• Compétences dans un environnement de croissance ou en transformation.
• Connaissance du marché du conseil est un plus.

Responsabilités

• Management d'une équipe de recrutement de 11 personnes.
• Définition et suivi du plan de recrutement annuel.
• Mise en œuvre de campagnes de Marque Employeur.

Connaissances

Français courant

Anglais courant

Pilotage et management

Qualité de communication

Capacité à challenger

Description du poste

Rattaché(e) à la Chief People Officer vous prendrez en charge les missions suivantes :

Management dune équipe recrutement de 11 personnes

Définition et suivi du plan de recrutement annuel

Organisation de léquipe

Suivi de KPIs de lactivité recrutement

Politique desourcingadaptée à nos différents métiers : strategy & management consulting AI&Tech Design et positions internes

Pilotage de recrutementscomplexes notamment des profils avec un haut niveau de séniorité issus de la chasse interne

Interface avec lesPartners& AssociatePartners des différentes BUs

Conduite de projets spécifiques de recrutement pour accompagner la diversification de nosmétiers

Pilotage de la cellule de chasse interne

Suivi RH des stagiaires de fin détudes dans une logique de pré-embauche

Définition et pilotage de la politique de Campus Management

Définition dobjectifs par formation

Renforcement des partenariats Écoles (chaires partenariats pédagogiques)

Relation avec les écoles cibles

Définition et mise en place dune stratégie de relations écoles pour nos agencesFoveetnod-A ainsi que pour les profils IA & Tech (choix des formations définition de formats adaptés etc.)

Evènements :

OpenDoor autresformats à définir

Expérience candidat

Format des entretiens

Adaptation des business cases

Animation de la politique de Marque Employeur

Mise en place de campagnes de Marque Employeur en coordination avec léquipe Marketing

Définition et suivi des messages sur les réseaux sociaux en coopération avec léquipe marketing (LinkedIn Glassdoor etc.)

Qualifications :

Voilà le profil que nous recherchons :

• Français et anglais courant
• 6 ans ou plus dexpérience en recrutement avec un premier rôle de responsable déquipe dans un environnement en croissance en transformation ou en scale up
• Compétences de pilotage management orientation résultats qualité de communication capacité à challenger (des candidats des managers) et à construire des partenariats au-delà de la simple application des politiques
• Vous vous épanouissez dans des environnements dynamiques et avez un sens du business vous comprenez les métiers pour interagir avec nos BUs leaders et répondre aux mieux à leurs besoins
• La connaissance du marché du conseil est un plus

Informations supplémentaires :

CDD de 6 mois dans le cadre dun remplacement de congés maternité.

Locaux au coeur de Paris (métro Georges V)

Sia est un employeur qui souscrit au principe de légalité d'accès à l'emploi. Tous les aspects de l'emploi tels que le recrutement, les promotions, la rémunération ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences et le comportement des employés ou les besoins de l'entreprise.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time

Key Skills

Illustration,Defence,HVAC,AJAX,Drafting,Customer Development

Experience :

years

Vacancy :

1