Head of Supply

Ensol; Paris; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Ensol, leader des solutions solaires, recherche un Responsable Supply pour piloter le pôle Supply et optimiser les flux vers nos 4 entrepôts internes et de nombreux sous-traitants.

Vous reprendrez le forecast, l'encours fournisseurs et portefeuilles de projets (automatisation des commandes, fiabilisation des données Odoo et verticalisation), avec KPI coûts, stocks et BFR, et vous recruterez les profils entrepôt et logistique de demain.

Qualifications

• 8 à 12 ans d'expérience en supply chain, achats ou opérations, dont au moins 3 en management.
• Expérience de négociation fournisseurs à fort enjeu.
• Expérience de structuration logistique : entrepôts, 3PL, montée en charge.
• Pilotage par la donnée : forecast, stock, BFR.
• Bonus : énergie, BTP ou distribution de matériel technique ; environnement scale-up.

Responsibilities

• Reprendre le pilotage du forecast achats et de l'encours fournisseurs, et conduire des projets structurants: automatisation des commandes et fiabilisation des données Odoo.
• Mettre en place une stratégie de verticalisation et piloter le déploiement d'un 3PL.
• Gérer le réseau d'entrepôts internes et sous-traitants et fixer la politique de stock en cohérence avec le cash.
• Suivre les KPIs coût, marge, stock et BFR en lien avec la Finance et faire grandir l'équipe.

Skills

Gestion de supply chain

Négociation fournisseurs

Pilotage données

Gestion équipe

Tools

Odoo ERP

Job description

Ensol installe des solutions solaires (panneaux photovoltaïques, batteries, pompes à chaleur) chez les particuliers et les professionnels. Notre ambition : démocratiser l'énergie solaire en France grâce à une qualité de service supérieure à des prix maîtrisés. Nous sommes en forte croissance, avec quatre entrepôts répartis sur la France

Le contexte du poste

Rattaché(e) au COO, tu prends la responsabilité du pôle Supply, aujourd'hui composé d'un Supply Manager et d'une ADV Supply. Ils pilotent les flux vers nos 4 entrepôts internes et une vingtaine d'entrepôts sous-traitants. Le pôle gère plus d'1 M€ de matériel par mois, et nous attendons une croissance de x3,5 en 2027 avec la poursuite de notre déploiement national.

Ensol a engagé une stratégie de verticalisation de ses approvisionnements pour gagner en marge et en contrôle sur le matériel. Ton enjeu : tenir un run irréprochable tout en construisant la supply chain capable d'absorber cette croissance.

Dès ton arrivée, tu reprends le pilotage du forecast et de l'encours fournisseurs, ainsi qu'un portefeuille de projets structurants : automatisation des commandes, fiabilisation des données Odoo et verticalisation.

Stratégie fournisseurs

• Construire le panel de distributeurs et de fabricants (panneaux, onduleurs, batteries, PAC) et sécuriser le double sourcing
• Négocier les accords cadres et piloter l'encours fournisseurs

Verticalisation

• Faire avancer notre stratégie d'intégration, notamment l'intégration d'un 3PL
• Mesurer le gain de marge à chaque étape

Réseau d'entrepôts et stocks

• Faire évoluer nos entrepôts, internes et sous-traitants, au rythme du déploiement national
• Fixer la politique de stock pour concilier disponibilité et cash

Planification et performance

• Piloter le forecast achats à partir du BP et des volumes d'installation
• Tenir les KPIs coût, marge, stock et BFR, en lien avec la Finance
• Faire grandir l'équipe actuelle et recruter les profils entrepôt et logistique de demain

Profil recherché

Tu combines une forte appétence pour le terrain, qui te pousse à comprendre chaque flux dans le détail, et une vision de structuration à l'échelle. Tu as envie de bâtir une supply chain robuste et performante, capable d'absorber une croissance soutenue.

• 8 à 12 ans d'expérience en supply chain, achats ou opérations, dont au moins 3 en management
• Expérience de négociation fournisseurs à fort enjeu
• Expérience de structuration logistique : entrepôts, 3PL, montée en charge
• Pilotage par la donnée : forecast, stock, BFR
• Bonus : énergie, BTP ou distribution de matériel technique ; environnement scale-up

Déroulement des entretiens

• Premier échange avec Albane, notre Head of Talent (15-20 minutes),
• Entretien approfondi avec Theo, ton futur Manager (60 mins),
• Use case (à réaliser chez toi ou dans nos bureaux),
• Rencontre avec Paul et Martin, les Fondateurs d’Ensol.