HEAD OF SOFTWARE ENGINEERING (H/F)

GBH Group; Paris; Hybride; EUR 140 000 - 190 000; Plein temps

Résumé du poste

GBH Group recherche un Head of Software Engineering (H/F) à Paris pour diriger les équipes de développement web et mobile et accélérer le delivery grâce à l’IA. Le poste fédère trois équipes (Paris et Martinique) et vise à industrialiser l’ingénierie augmentée, structurer la couche produit et faire monter les équipes.

Vous reporterez au DSI Groupe et collaborerez avec les pôles Infra, Opérations, Cybersécurité et Data & IA.

Qualifications

• Expérience managériale d'envergure dans le domaine logiciel.
• Compétences avérées en architecture et en organisation d’équipes pluridisciplinaires.
• Connaissance des pratiques CI/CD et des principes IA dans le développement.

Responsabilités

• Diriger et unifier le développement Groupe, Paris et Martinique.
• Industrialiser l'ingénierie augmentée par l’IA et les pratiques associées (génération, tests, revue de code).
• Structurer la couche produit et superviser les product managers.
• Recruter et développer les équipes internes et prestataires selon les besoins.
• Délivrer les engagements applicatifs avec indicateurs de flux et qualité.
• Participer au Codir DSI et coordonner avec Infrastructure, Opérations, Cybersécurité et Data & IA.

Connaissances

Leadership

Architecture logicielle

IA

Gestion d'équipe

Outils

Git

CI/CD

React

Description du poste

INFOBAM, DSI du groupe GBH, recherche HEAD OF SOFTWARE ENGINEERING (H/F) à Paris.

Le pôle Développement Groupe regroupe trois équipes de développement web et mobile — une à Paris, deux en Martinique, avec un effectif de 15 personnes environs — sur une stack technique et un socle d'ingénierie moderne (Frameworks Js, React, Git, CI/CD, IA..).

Le poste est créé pour un mandat précis : démultiplier la capacité de développement par l'IA.

Face au fort développement du Groupe et à des demandes applicatives croissantes de la part des filiales, le Groupe fait le choix d’un modèle d’ingénierie augmentée, permettant de renforcer la capacité de production et d’accélérer le delivery.

Ce n'est pas une intention : les agents de code sont déjà en usage actif dans les équipes. L'étape suivante consiste à en faire un modèle d'organisation — pratiques, outillage, contrôle qualité, et montée en puissance d'une couche produit (product managers) en face d'équipes dont la production s'accélère.

Les missions:

• Diriger et unifier le développement Groupe
  • Prendre la tête des trois équipes existantes (Paris, Martinique) et les faire fonctionner comme une organisation unique, structurée par domaines applicatifs plutôt que par sites, en animation multi-fuseaux.
• Industrialiser l'ingénierie augmentée par l'IA
  • Généraliser et outiller le développement assisté par agents sur l'ensemble du cycle : génération, tests automatisés, revue de code assistée, documentation, CI/CD… — avec le niveau d'exigence de contrôle, de sécurité et de qualité qui doit accompagner cette accélération.
• Faire monter la couche produit
  • Structurer la fonction product management en face des équipes de développement : quand la production de code s'accélère, le goulot d'étranglement se déplace vers la spécification et la validation.
  • Recruter et animer les product managers nécessaires.
• Recruter et faire grandir les équipes
  • Assurer la montée en puissance de l’équipe par le renforcement de ses expertises et de sa capacité à concevoir, superviser des agents et garantir la qualité.
  • Piloter le mix internes/prestataires en fonction des besoins.
• Délivrer
  • Garantir la tenue des engagements applicatifs vis‑à-vis des secteurs (grande distribution, automobile, activités industrielles et diversifiées), avec des indicateurs de flux (lead time, fréquence de mise en production, taux d’échec de changement) plutôt que de volume.
• Contribuer au Codir DSI
  • Porter la voix du développement dans les arbitrages de la DSI Groupe, en articulation avec les pôles Infrastructure & Plateformes, Opérations & Services, Cybersécurité et Data & IA.

La frontière avec ce dernier étant claire : le pôle Développement construit les applications métiers et outile l'ingénierie ; le pôle Data & IA opère le socle de données et les agents exposés aux métiers.